2023-12-09 11:04發(fā)布
第一,先前勞動關(guān)系雖然沒有簽訂勞動合同,但是鑒于工作了接近一年,應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動關(guān)系(這個(gè)需要到勞動保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動關(guān)系),所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位。 這個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原...
一名公司女工,本應(yīng)在兩年前退休,但一直在原單位工作。兩年后,要求確認(rèn)與原單位的勞動合同,終因超過勞動仲裁時(shí)效,未獲法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動爭議案,判決駁回原告萬香全部訴訟請求?! ?961年...
公司錄用入職是正式上班嗎辦理入職手續(xù),簽訂《勞動合同》之后就可以正式上班了。辦理入職要準(zhǔn)備哪些材料1、個(gè)人信息登記表:也就是簡歷,無需贅言。2、身份證:身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會要求提供,這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會用到什么地方:公司員...
案情簡介: 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥, 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ?,告知?015年12...
【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月,并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...
12月10日9時(shí)30分,30歲的楊勇(化名)如往常一樣上完通宵夜班回到家中休息,此后再也沒有醒過來。楊勇的居民死亡醫(yī)學(xué)證明書顯示,其死亡原因?yàn)殁馈? 12月15日,楊勇的妻子表示,家屬認(rèn)為楊勇的猝死和其生前曾連續(xù)超時(shí)高強(qiáng)度工作...
不論你住得多么遠(yuǎn),因?yàn)槟闶切氯肼殕T工,所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統(tǒng)一班車,也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到,少請假。 ? 不管在任何地方,做為新入職員工,碰到同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇。 ? 在車上,要主動給年長...
職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死,既非在工作時(shí)間也非在工作崗位死亡,故不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)以及《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定的情形。審理法院: 最高人民法院案 號: (2016)最...
案情簡介一審法院判決 關(guān)注一:隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關(guān)注二:隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關(guān)注三:隱瞞學(xué)歷簡歷是否算欺詐? 勞動者在入職時(shí)隱瞞學(xué)歷簡歷,是否算欺詐呢?相關(guān)案例 張愛(化名)通過投簡歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》,郵件內(nèi)容為:以下為我公司《聘用通知單》,請您收到確認(rèn)后郵件回復(fù)‘《聘用通知單》確認(rèn)接收,并無異議?!?,《聘用通知單》載明王小燕女士,您好!您應(yīng)聘本公司人事主管職位,...
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勞動合同官司(勞動合同官司一般需要多少錢)
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勞動仲裁時(shí)效已過,訴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法院不支持
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公司錄用入職是正式上班嗎
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此情形按曠工解除勞動合同冤不冤
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