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        用人單位合同期滿無續(xù)簽合同,再工作5個(gè)月后離職能不能追討賠償?

        2023-12-07 14:21發(fā)布

        用人單位合同期滿無續(xù)簽合同,再工作5個(gè)月后離職能不能追討賠償?
        1條回答
        邊孟樂
        1樓-- · 2023-12-07 14:58
        你好 2023-12-07 14:15:17  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答,請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時(shí)在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 合同到期后,沒有續(xù)簽合同,工作一月后,離職,**需要賠償嗎?  一名產(chǎn)假期間員工合同期滿,只想跟用人單位續(xù)簽至產(chǎn)假期滿,用人單位有意愿跟勞動(dòng)者續(xù)簽合同,但用人單位不能接受只續(xù)簽到產(chǎn)假期滿的合同,只能接受續(xù)簽一年及以上期限的合同,給該名員工自己選擇續(xù)簽或終止,這是合理的嗎?  請(qǐng)問合同期滿用人單位不續(xù)簽、有經(jīng)濟(jì)賠償嗎?  你好,是的,一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)合同到期了,用人單位沒有在1個(gè)月內(nèi)跟勞動(dòng)者續(xù)簽合同,延誤了兩個(gè)月才說續(xù)簽合同,可是勞動(dòng)者不想續(xù)簽了,這種情況下可以賠償多少?而且如果不續(xù)簽,是不是不用說提前***個(gè)月離職之類的,馬上就可以走了?  1合同到期后,雖然未續(xù)簽勞動(dòng)合同,但事實(shí)上又產(chǎn)生了11個(gè)月的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2因此辭職,還是需要提前三十日書面辭職。除非你有《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形。3合同到期后,雙方繼續(xù)工作,單位是負(fù)有1個(gè)月訂立書面勞動(dòng)合同義務(wù)的,合同到期后繼續(xù)工作11個(gè)月未簽訂合同,你可以主張10個(gè)月的雙倍工資。4單位在合同期滿后主動(dòng)不續(xù)簽,之后還應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 合同到期**沒有續(xù)簽也沒要求離職,4個(gè)月后**解體怎么要求賠付?謝謝  原**離職,后又返回該**重新報(bào)名,續(xù)簽合同兩年,補(bǔ)原來工齡每月300。***個(gè)月后提出離職,***次性扣回補(bǔ)助工齡,合法嗎  原合同可否繼續(xù)履行,原單位可否支付經(jīng)濟(jì)賠償金 單位沒續(xù)簽合同,在沒合同的情況下工作半年,現(xiàn)在離職,這半年單位是否應(yīng)該賠償?  工作十二年合同期滿,**不續(xù)簽無固定期合同,違法嗎?應(yīng)獲得補(bǔ)償金還是賠償金?  1.勞動(dòng)期滿未續(xù)簽合同且已工作***個(gè)多月,現(xiàn)用調(diào)崗逼迫員工離職是否能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資補(bǔ)償? 已在單位工作***年多,如果有,可以獲得怎樣的補(bǔ)償  第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同到期,超過1個(gè)月**忘了續(xù)簽合同,員工也未提醒續(xù)簽(如果員工提醒續(xù)簽合同,**愿意簽合同),現(xiàn)在員工想離職,1、可以要求**賠償未續(xù)簽合同嗎?(**只是忘了續(xù)簽,不的不愿意簽)2、離職想要提前30天申請(qǐng)嗎?還是隨時(shí)可以離開?  你好公司在不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同情況下,如果提前一個(gè)月提出,單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果馬上要?jiǎng)趧?dòng)者離開的話,單位需要支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律知識(shí) 更多>> 有關(guān)故意泄露國家秘密案件的解釋規(guī)定 一、"故意泄露國家秘密案件解釋法律規(guī)定的完善與執(zhí)行" 《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》故意泄露國家秘密案(第三百九十八條)故意泄露國家秘密罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員或者非國家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國家秘密法,故意使國家秘密被不應(yīng)知悉者知悉,或者故意使國家秘密超出了限 2023-12-07 2次閱讀 醉酒駕駛酒后駕駛的差異對(duì)比 根據(jù)國家《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》規(guī)定,車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。 2023-12-07 5次閱讀 我國非國家工作人員受賄案件追訴及立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 一、《我國非國家工作人員受賄案件追訴標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定》 《刑法修正案十一》實(shí)施后,非國家工作人員受賄罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整?;A(chǔ)刑由五年變?yōu)槿?,新?ldquo;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)“的量刑規(guī)定。詳細(xì)如下《刑法》第一百六十三條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,索取 2023-12-07 2次閱讀 四川搶奪罪搶劫罪的具體區(qū)別 暴力犯罪是我國當(dāng)前刑事犯罪活動(dòng)中十分突出的犯罪現(xiàn)象。運(yùn)用法律手段遏制、預(yù)防暴力犯罪,特別是嚴(yán)重暴力犯罪,是當(dāng)前維護(hù)社會(huì)治安秩序的重要環(huán)節(jié)。 2023-12-07 2次閱讀 我國法律對(duì)非法狩獵行為的法定量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少 一、"我國法律對(duì)非法狩獵行為的量刑標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定" 違反狩獵法規(guī),在禁獵區(qū)、禁獵期或者使用禁用的工具、方法進(jìn)行狩獵,破壞野生動(dòng)物資源,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。 2023-12-07 2次閱讀 關(guān)于雇用童工從事危重勞動(dòng)犯罪的法規(guī)規(guī)定 一、關(guān)于雇用童工從事危重勞動(dòng)犯罪的解釋規(guī)定 最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(一)》(公通字[2008]36號(hào))第三十二條 [雇用童工從事危重勞動(dòng)案(刑法第二百四十四條之一)]違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力 2023-12-07 2次閱讀 2023年董事會(huì)與股東大會(huì)之間的差異表現(xiàn) 公司發(fā)展的好壞,與公司經(jīng)營狀況是密切相關(guān)的,因?yàn)榭茖W(xué)的管理能促進(jìn)公司快速的發(fā)展,增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存下去,反之則可能被市場(chǎng)淘汰。 2023-12-07 0次閱讀 我國對(duì)非法進(jìn)行節(jié)育手術(shù)案件的公安追訴標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 一、"我國非法節(jié)育手術(shù)追訴標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定" (一)造成就診人輕傷、重傷、死亡或者感染艾滋病、病毒性肝炎等難以治愈的疾病的;(二)非法進(jìn)行節(jié)育復(fù)通手術(shù)、假節(jié)育手術(shù)、終止妊娠手術(shù)或者摘取宮內(nèi)節(jié)育器五人次以上的;(三)致使他人超計(jì)劃生育的;(四)非法進(jìn)行選擇性別的終止妊娠手術(shù)的;(五) 2023-12-07 2次閱讀 最高院非法狩獵案件司法解釋規(guī)定的主要是什么 一、"最高院關(guān)于非法狩獵案件的法律解釋及規(guī)定其主要" 最高人民法院《關(guān)于審理破壞野生動(dòng)物資源刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(2000.11.27 法釋〔2000〕37號(hào))第六條 違反狩獵法規(guī),在禁獵區(qū)、禁獵期或者使用禁用的工具、方法狩獵,具有下列情形之一的,屬于非法狩獵“情 2023-12-07 2次閱讀 最高檢關(guān)于過失損壞電力設(shè)備案件的司法規(guī)定重要 一、最高檢發(fā)布過失損壞電力設(shè)備案件司法規(guī)定 《最高人民法院關(guān)于審理破壞電力設(shè)備刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(節(jié)錄)第二條過失損壞電力設(shè)備,造成本解釋第一條規(guī)定的嚴(yán)重后果的,依照刑法第一百一十九條第二款的規(guī)定,以過失損壞電力設(shè)備罪判處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的,處 2023-12-07 2次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 南京女子利用航班延誤騙保300多萬元 近日,南京警方抓獲一名利用航班延誤實(shí)施保險(xiǎn)詐騙的犯罪嫌疑人李某。經(jīng)查,李某自2015年,用親戚朋友的身份信息,靠自己估摸成功的近900次飛機(jī)延誤,累計(jì)騙取保險(xiǎn)理賠金高達(dá)300多萬元。 李某會(huì)被刑事拘留嗎?會(huì)得到怎樣法律責(zé)任?歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 員工未提前30天申請(qǐng)離職,公司要求給違約金合法嗎? 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          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:56

          單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng),也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...

          續(xù)簽勞動(dòng)合同

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:42

          《中華人民共和國勞動(dòng)法》續(xù)簽合同的規(guī)定如下: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定:有下列情形之一時(shí),勞動(dòng)合同終止: 一是勞動(dòng)合同期滿的; 二是勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的; 三是勞動(dòng)者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 四是用人...

          合同到期不續(xù)簽也沒讓離職

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:30

          單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng),也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...

          勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償(勞動(dòng)合同沒簽怎么補(bǔ)償)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:13

          勞動(dòng)合同期滿,用人單位不續(xù)簽合法的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法的應(yīng)當(dāng)支付賠償金;用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽的沒有補(bǔ)償。   勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固...

          工作滿十年續(xù)簽遭拒,勞動(dòng)者能否獲得賠償

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2023-03-20 14:40

          在同一單位連續(xù)工作滿10年,員工提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位卻以勞動(dòng)合同到期拒絕續(xù)簽,勞動(dòng)者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,判決用人單位支付勞動(dòng)者賠償...

          勞動(dòng)合同到期(勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 03:58

          勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位提供勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。 續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同;經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的,用人單位...

          合同期滿后只用人不書面續(xù)簽行不行?

          來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-09-08 21:05

          合同期滿未續(xù)約一年多后被辭退 王某于2004年6月進(jìn)入某公司工作,從事項(xiàng)目公司工程預(yù)算崗位工作,雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動(dòng)合同。該合同期滿后,雙方未再續(xù)訂,王某仍在該公司工作。 2009年7月21...