2023-12-07 14:21發(fā)布
勞動(dòng)合同期滿,用人單位不續(xù)簽合法的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法的應(yīng)當(dāng)支付賠償金;用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽的沒有補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固...
勞動(dòng)合同過期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下,因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)原勞動(dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期,因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說原勞動(dòng)合同期滿后次日,用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書...
單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng),也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...
《中華人民共和國勞動(dòng)法》續(xù)簽合同的規(guī)定如下: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定:有下列情形之一時(shí),勞動(dòng)合同終止: 一是勞動(dòng)合同期滿的; 二是勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的; 三是勞動(dòng)者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 四是用人...
在同一單位連續(xù)工作滿10年,員工提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位卻以勞動(dòng)合同到期拒絕續(xù)簽,勞動(dòng)者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,判決用人單位支付勞動(dòng)者賠償...
勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位提供勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。 續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同;經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的,用人單位...
合同期滿未續(xù)約一年多后被辭退 王某于2004年6月進(jìn)入某公司工作,從事項(xiàng)目公司工程預(yù)算崗位工作,雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動(dòng)合同。該合同期滿后,雙方未再續(xù)訂,王某仍在該公司工作。 2009年7月21...
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