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公司規(guī)章制度規(guī)定：一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天，或累計(jì)曠工5天的，作         
        

        
 
			


        

2023-12-06 14:02發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        公司規(guī)章制度規(guī)定：一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天，或累計(jì)曠工5天的，作自動解除勞動合同處理，全年累計(jì)曠工7天的，作開除處理。是否符合法律規(guī)定？
        

        

        
 


        
   
   

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        






        

        


        

        

        

        
4條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            晏焱                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-12-06 14:32
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，如果紛，建議合法維權(quán)?？梢陨暾垊趧又俨每梢月?lián)系我                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            巫馬蘭月                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-12-06 14:42
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          關(guān)于勞動者曠工天數(shù)問題，在國家層面，除了被廢止的《用人單位職工獎懲條例》（職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，用人單位有權(quán)予以除名。）有過規(guī)定外，其他的勞動法律法規(guī)、規(guī)章、文件均未作具體規(guī)定。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            周浩然                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-12-06 14:45
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好！不合法                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            犁慕凝                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-12-06 14:57
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          不合理                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        




        		
		
        


        

        
相關(guān)知識

        

        

               
          酒店考勤制度
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2021-09-27 20:47


          給你一份資料，你自己改改。 
考勤管理制度 
1.目的：加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 
2.考勤范圍： 
2.1公司在冊員工。 
2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 
3.考勤方法： 
3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
          



     
          勞動者曠工幾天才能被單位解雇
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2022-04-20 23:07


          勞動者曠工幾天才能被單位解雇關(guān)于曠工多少天可被解雇，最早的依據(jù)是《企業(yè)職工獎懲條例》(已被廢止)第十八條，該條規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。從上...
          



     
          曠工一天能扣三天工資嗎？不能
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-02-14 07:51


          　　曠工一天能扣三天工資嗎?不能　　很多公司沒有《員工手冊》，即便有個(gè)別企業(yè)有《員工手冊》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定，很多員工也都默認(rèn)，很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細(xì)說一說這個(gè)規(guī)定。　　公司《員工手冊》中規(guī)...
          



     
          符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 02:49


          1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī)
勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位...
          



     
          職工曠工解除合同規(guī)定
          
來源：合同事務(wù) 
時(shí)間：2022-07-06 11:49


          01							
						
						
							　　員工在公司上班就需要遵守公司的規(guī)章制度。不同的公司有不同的規(guī)章制度。公司會有上下班的規(guī)定，并非所有公司都是朝九晚五。如果公司違反規(guī)定可能會被開除。根據(jù)以上描述小編整理了相關(guān)的...
          



     
          公司員工規(guī)章制度
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2021-09-27 20:21


          員工守則
一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。
員工...
          



     
          員工規(guī)章制度
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-04-20 17:37


          員工守則
一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。
員工...
          



     
          員工管理制度范本(企業(yè)管理規(guī)章制度范本與員工守則)
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-02-21 15:06


          員工守則
一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。
員工...
          



     
          員工泡病假，高院：構(gòu)成曠工！快來學(xué)習(xí)公司怎么做的...
          
來源：公司法 
時(shí)間：2022-04-01 17:27


          2008年8月張小丫入職北京某公司，勞動合同約定，乙方（張小丫）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，甲方（公司）有權(quán)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秵T工違紀(jì)處理規(guī)定》載明嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的（包括連續(xù)三天曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工六天）的，解除...
          



     
          曠工多少天可以解除勞動合同
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-07-13 15:10


          首先明確一個(gè)問題，勞動法并沒有關(guān)于曠工多少天單位可以解除勞動合同的規(guī)定。在HR業(yè)界普遍使用的是連續(xù)曠工三天當(dāng)員工自離，或視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，給予解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)1982年公布的《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定，職工無...