公司因?yàn)轫?xiàng)目收縮，將目前崗位裁撤，給了轉(zhuǎn)崗選擇。但因?yàn)閭€(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)不是很匹配轉(zhuǎn)崗的崗位和來公司后有過多次項(xiàng)目調(diào)整經(jīng)歷，所以本次不想再選擇轉(zhuǎn)崗，想讓公司賠償走人。但公司意思是我給你了轉(zhuǎn)崗機(jī)會，你不選擇，所以我這邊沒什么問題，也不會主動讓你走。要么多給一個(gè)月底薪，你自己離職，而且提到了之前有仲裁的員工現(xiàn)在還在排隊(duì)3-6個(gè)月呢，目前僵著。
勞動合同里有一條提到公司可以根據(jù)一些情況變化對員工調(diào)整請問針對這種情況該怎么應(yīng)對
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