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員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
員工勞動合同甲方名稱(用人單位):xxx人才資源開發(fā)(上海)有限公司地址:上海市xx區(qū)商城路xxx樓聯(lián)系電話:021-5169xxx乙方姓名:身份證號碼:戶籍所在地:實際居住地(文書送達地址):聯(lián)系電話(手機與固定電話):甲乙雙方在平等友好...
《中國銀監(jiān)會關于印發(fā)銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為管理指引的通知》第十五條規(guī)定: 銀行業(yè)金融機構制定的行為守則及其細則應要求全體從業(yè)人員遵守法律法規(guī)、恪守工作紀律,包括但不限于: 1、不得在任何場所開展未經批準的金融業(yè)務; 2、不得銷售或推介未...
圖片源于網(wǎng)絡碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后,以小張的行為嚴重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退,向仲裁委申請仲裁,后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經審理,認定碧海公司的解...
2010年4月26日,原告于某某入職被告某醫(yī)療機構,離職前從事某地分公司負責人職務。雙方訂立的最后一份勞動合同起始時間為2015年1月1日,期限為無固定期限勞動合同。 原告在被告處工作至2018年3月12...
標題:逾期不允以辦理報到手續(xù)怎么辦-逾期不報到者原則上報到證 尊敬的領導: 您好!我是貴單位的一名員工,由于我個人的原因,導致我逾期未辦理報到手續(xù)。我深知自己的錯誤,也明白這樣的行為給單位帶來的不便。在此,我向您表示真誠的歉意。 首先...
1.銀行員工行為守則 中國工商銀行員工行為守則見參考資料 中國農業(yè)銀行員工行為守則 本守則是指導中國農業(yè)銀行員工正確做事的基本準則。高管人員要率先垂范,帶頭遵守準則,并幫助員工理解和適用本守則。全體員工應從我做起,從本崗位做起,自覺踐行...
訂立合同書人:甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為:第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場...
甲方: 乙方:甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。 二、乙方這職務或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下...
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