你好，我所在的公司部分辦公區(qū)禁止攜帶手機進入，這個規(guī)定我是入職之后才得知的，并且這項規(guī)定沒有直接出現(xiàn)在員工手冊中，員工手冊中只說明“具體規(guī)章制度請參考門戶管理網(wǎng)站”，在公司內(nèi)部網(wǎng)站中查得《物理訪問控制程序》中有如下規(guī)定：“禁止攜帶非授權(quán)的可移勱設(shè)備（筆記本、Ipad等）、無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及個人USB存儲設(shè)備迚入辦公區(qū)域內(nèi)。” 入職時，紙質(zhì)員工手冊和保密協(xié)議、勞動合同一并發(fā)給我，要求我在保密協(xié)議和勞動合同上簽字后交還員工手冊（保密協(xié)議中寫明將遵守員工手冊中的其他內(nèi)容）。 以上為情況說明，請問企業(yè)要求在部門辦公區(qū)禁止帶入手機的規(guī)定是否合法？告知規(guī)定的過程是否合法？謝謝