2023-06-06 11:12發(fā)布
給你一個相關的資料參考一下： 2007年市外招調員工文件及辦理招調手續(xù)的相關政策依據 深圳市2007年市外招調員工辦事手冊 什么是招調工，需要什么條件？1.什么是招調工？ 答：企業(yè)招工調工，叫招調工，核心...
勞動者以曠工的方式拒絕單位合理崗位調動，單位有權依據勞動合同約定、內部規(guī)章制度等按法定程序解除勞動合同，而無須支付經濟賠償金文章來源：成都市中級人民法院? 基本案情2013年3月，楊某入職并與某制造公司簽訂勞動合同及崗位責任書，合同、崗位責...
案情簡介喻某于2008年2月到某公司從事維修鉗工工作。2014年3月，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定喻某從事操作工工作，某公司根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動喻某的工作崗位。同年10月，喻某參加了公司組織的TPM2人員培訓。后...
現(xiàn)在全國29省明確陪產的假期限了，數(shù)據顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天；北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、...
來源：勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工，在臺州上班，勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
第一章 總 則 第一條 為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調員工工作，積極引進所需技術技能人才，促進我市經濟社會可持續(xù)發(fā)展，根據《深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）的規(guī)定，制定本辦法。 ...
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 《勞動合同法》 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準，如因工作或崗位調整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺，其后據證實：關於第13起富士康職工跳樓自殺的說法，鴻海公司發(fā)言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項說法。不過根據香港大公網報道，經過查證，確有1名約20歲男性職工凌晨4時左右，在富士康鴻泰職工宿舍區(qū)，用...
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