第一章 總 則 第一條 為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進所需技術(shù)技能人才，促進我市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）的規(guī)定，制定本辦法。 第二條 本市企業(yè)單位招調(diào)員工入戶我市的，適用本辦法，但調(diào)入市外干部、引進海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。 第三條 本辦法所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。 對在深圳市外已就業(yè)并辦理正式招工手續(xù)，且已參加社會保險的工人，按調(diào)工辦理；對未就業(yè)、無工作關(guān)系，但符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（試行）》的技術(shù)技能人員遷戶核準(zhǔn)條件或經(jīng)濟社會發(fā)展急需人才遷戶審批條件的人員，按招工辦理。 第四條 招調(diào)員工工作應(yīng)遵守依法、公開、公平的原則，并依照有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)部門及社會的監(jiān)督。 第五條 招調(diào)員工實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定和實操測試。 第六條 深圳市人力資源和社會保障行政管理部門（以下簡稱“市人力資源保障部門”）、區(qū)勞動（人力資源）行政管理部門（以下簡稱“區(qū)勞動部門”）依照市、區(qū)勞動管理事權(quán)劃分原則分別辦理我市招調(diào)員工有關(guān)工作。 第二章 立戶登記 第七條 在本市注冊的法人企業(yè)符合下列條件之一，并且經(jīng)工商年檢合格的，可以申請辦理招調(diào)員工立戶： （一）上一年度納稅額5萬元人民幣以上的企業(yè)； （二）上一年度出口創(chuàng)匯額200萬美元以上的企業(yè)； （三）經(jīng)市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進技術(shù)企業(yè)，或具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)； （四）我市重大建設(shè)項目或高新技術(shù)開發(fā)項目需要招調(diào)相關(guān)人才的企業(yè)。 第八條 未達(dá)到招調(diào)員工立戶條件的企業(yè)或其他用人單位，需引進持有高級以上職業(yè)資格證書的人才以及企業(yè)生產(chǎn)急需的其他特殊人才的，應(yīng)由市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機構(gòu)代理引進。 深圳招調(diào)工政策及培訓(xùn)咨詢電話 深圳技師學(xué)院校本部：83756693 深圳招調(diào)工權(quán)威輔導(dǎo)機構(gòu)課程大全，100%通過考試

深圳招調(diào)工條件

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深圳市招調(diào)工(深圳市招調(diào)工種有哪些?)

第一章 總 則 第一條 為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進所需技術(shù)技能人才，促進我市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）的規(guī)定，制定本辦法。 第二條 本市企業(yè)單位招調(diào)員工入戶我市的，適用本辦法，但調(diào)入市外干部、引進海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。 第三條 本辦法所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。 對在深圳市外已就業(yè)并辦理正式招工手續(xù)，且已參加社會保險的工人，按調(diào)工辦理；對......

深圳招調(diào)工

招調(diào)工是指申請人以工人身份將戶口調(diào)入深圳，考評的標(biāo)準(zhǔn)涉及多個方面,例如：年齡，社保，婚姻狀況，技能，學(xué)歷，投資納稅等等。具體因為招調(diào)工更多傾向于招調(diào)技術(shù)工人，所以在基本條件滿足后，一般都需要職業(yè)資格，專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格之類的技能條件。槐仁社咨詢...