2023-06-06 14:21發(fā)布
寫在前面王思聰前女友網(wǎng)紅雪梨被查偷稅漏稅。并被追繳稅款、加收滯納金并擬處1倍罰款共計(jì)6555.31萬元。在經(jīng)歷逃稅被處罰之后,近日,網(wǎng)紅主播雪梨與其閨蜜林珊珊的微博賬號所有內(nèi)容全部清空,已被封號,此事瞬間引發(fā)熱議。隨后,雪梨公司更多問題被曝...
小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
近日,《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見稿)》面向社會(huì)公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區(qū)就業(yè)后,手續(xù)辦理如何優(yōu)化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關(guān)所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...
案情摘要段某于2014年9月1日入職武漢某醫(yī)藥公司從事招標(biāo)專員工作,工作地點(diǎn)在北京市,雙方簽訂書面勞動(dòng)合同,合同期限從2014年9月1日至2018年12月31日。2015年12月份,段某因工作需要下樓取放在車?yán)锏腢盤,行至單位所在大廈一樓時(shí)...
張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明...
按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn),2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
2018年6月,張三與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限為1年。合同履行期間,用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動(dòng)期限屆滿后,用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動(dòng)合同,張三一直工作至今。 問...
【案情】張某于2011年入職A公司,雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后,張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明,約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助,張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
雪梨逃稅被罰6千萬, 被曝不給員工繳社保! 個(gè)稅減免 公積金那些事必看!
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 17:04寫在前面王思聰前女友網(wǎng)紅雪梨被查偷稅漏稅。并被追繳稅款、加收滯納金并擬處1倍罰款共計(jì)6555.31萬元。在經(jīng)歷逃稅被處罰之后,近日,網(wǎng)紅主播雪梨與其閨蜜林珊珊的微博賬號所有內(nèi)容全部清空,已被封號,此事瞬間引發(fā)熱議。隨后,雪梨公司更多問題被曝...
太分裂了!公司找第三方代繳社保,員工能否解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 13:57小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
社保,大改!人社部重磅通知!
來源:其它 時(shí)間:2022-01-02 14:35近日,《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見稿)》面向社會(huì)公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區(qū)就業(yè)后,手續(xù)辦理如何優(yōu)化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關(guān)所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...
?代繳社保發(fā)生工傷時(shí),誰來賠?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-09 14:36案情摘要段某于2014年9月1日入職武漢某醫(yī)藥公司從事招標(biāo)專員工作,工作地點(diǎn)在北京市,雙方簽訂書面勞動(dòng)合同,合同期限從2014年9月1日至2018年12月31日。2015年12月份,段某因工作需要下樓取放在車?yán)锏腢盤,行至單位所在大廈一樓時(shí)...
公司多年未上社保,要賠償員工損失嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:11張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明...
員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?
來源:公司法 時(shí)間:2022-05-22 11:37按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)之社保釋疑
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 08:19原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn),2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
公司未和員工簽訂勞動(dòng)合同且未繳納社保怎么辦
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:022018年6月,張三與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限為1年。合同履行期間,用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動(dòng)期限屆滿后,用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動(dòng)合同,張三一直工作至今。 問...
員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
來源:公司法 時(shí)間:2022-05-11 11:14【案情】張某于2011年入職A公司,雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后,張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明,約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助,張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
勞動(dòng)爭議審判十大典型案例
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:23來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...