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        人事糾紛以及勞動(dòng)關(guān)系糾紛

        2023-06-06 07:05發(fā)布

        人事糾紛以及勞動(dòng)關(guān)系糾紛
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        6條回答
        孫紀(jì)木
        1樓-- · 2023-06-06 20:07
        可以直接申請(qǐng)仲裁的
        劉云安
        2樓-- · 2023-06-06 20:12
        你好,發(fā)生糾紛可以直接向法院提起訴訟。如需要進(jìn)一步咨詢,可與我聯(lián)系。
        江玥霖
        3樓-- · 2023-06-06 20:16
        根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng),這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了,而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金,因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了,這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù),這樣有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工作。
        張可心
        4樓-- · 2023-06-06 20:18
        向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
        楊博文
        5樓-- · 2023-06-06 20:25
        可以委托律師
        郭浩然
        6樓-- · 2023-06-06 20:30
        收集證據(jù),通過(guò)法律途徑解決

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