我與公司A簽訂的全日制勞動(dòng)合同，合同未到期，工作履約地在江蘇省某市。 現(xiàn)公司B一名員工離職，直屬上司和人事總監(jiān)要讓我接替該離職員工的崗位，個(gè)人向公司層面委婉拒絕過，但公司不接受我的主張，公司不接受我遠(yuǎn)程負(fù)責(zé)公司B的職務(wù)，必須要求我在公司B所在城市工作。 人事總監(jiān)表述：暫代周期不少于3個(gè)月，合同關(guān)系暫無變化，繼續(xù)與公司A履約，暫時(shí)不會(huì)調(diào)整我的工資。人事總監(jiān)說：我比較適合該崗位，公司B目前沒有接替該崗位的合適員工，公司需要招聘新員工。 公司A和公司B的關(guān)系：二者都是公司C的控股子公司，公司B實(shí)際是由公司A管理的，高管均來自于公司A，公司A和B是在不同的省份。 個(gè)人訴求：我只接受暫代該崗位的工作（待招聘人員到位后，個(gè)人不愿再負(fù)責(zé)接替的工作崗位），但我不接受調(diào)崗以及調(diào)崗而來的降薪處理。 個(gè)人有如下問題： 1.調(diào)崗風(fēng)險(xiǎn)：如果我在不同的城市工作3個(gè)月以上，是不是會(huì)視同接受調(diào)崗？如果縮短這個(gè)工作周期，縮短到多久才不會(huì)被認(rèn)同為調(diào)崗 2.工作城市：如果在不同的城市工作，是否可能被公司認(rèn)定為未到崗而被公司辭退 3.自我保護(hù)：我該如何保護(hù)自身利益？ 短期內(nèi)我離職找新的工作并不現(xiàn)實(shí)，但我不接受降薪，也不接受調(diào)崗。