2023-10-19 09:32發(fā)布
下面案例，就是遼寧省鞍山市5名輔警在查處酒駕過程中，漠視人民群眾利益濫用職權(quán)、讓人民產(chǎn)生畏懼心理，導(dǎo)致酒駕司機(jī)壯烈車毀人亡。雖由交警隊賠付給司機(jī)家屬98萬元和解費(fèi)，但5輔警依然被判濫用職權(quán)罪——教訓(xùn)不可謂不慘痛！遼寧省鞍山市中級人民法院刑 ...
中華人民共和國最高人民法院民事裁定書(2015)民申字第2301號 再審申請人(一審原告、二審上訴人)：廖明方?！ ∥写砣耍合牡鲁??！ ∥写砣耍和踉鎏m?！ ”簧暾埲?一審被告、二審被上訴人)：劉家祥?！ ∥写砣耍簵罴覄佟！?..
某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時候我們覺得他能力還不錯，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請問公司現(xiàn)在可以用這個理由辭退張三嗎？ 在試...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
一、怎么認(rèn)定錄用條件 1、錄用條件概述 錄用條件是用人單位針對不同崗位所要聘用的勞動者自行制訂的需求標(biāo)準(zhǔn)，是用人單位在試用期內(nèi)考核勞動者是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在招聘過程中所發(fā)布的各種信息，如招聘廣告、招工條件、筆試面試等均可作為錄用條件...
廣大職工需注意，用人單位并不是解除或終止勞動合同都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，以下十三種情況下解除或終止合同用人單位是無需向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。以下八種解除情形用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一、職工在試用期間被證明不符合錄用條件。【...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
試用期作為一個雙向選擇的過程，員工認(rèn)為自己與崗不合適的話只需提前三天提出離職即可，而公司若認(rèn)為員工不符合錄用條件，也可與其解除錄用關(guān)系。 但是用人單位以勞動者“試用期被證明不符合錄用條件&rd...
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
【案情簡介】2017年2月，邱女士入職某公司，擔(dān)任行政經(jīng)理，雙方簽署了兩年的勞動合同。在應(yīng)聘時，為了獲得某公司的工作，已婚的邱女士在入職簡歷及入職登記表中的婚姻狀況一欄中填寫未婚。雙方在勞動合同中約定：員工入職需提供真實(shí)簡歷，員工入職后如被...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎（試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己）
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