本人崗位做的人少,招聘的企業(yè)也少短時(shí)間內(nèi),不容易找到新工作。我家庭6人,兩個(gè)不到6歲小孩,兩位老人(其中一位貳級(jí)殘疾,一位年邁),我的愛(ài)人在家?guī)б患依闲?。如此,公?多次)協(xié)商裁員裁掉我(無(wú)工作能力問(wèn)題),我不同意,人事說(shuō)我不同間將采取強(qiáng)制措施,我該如何維護(hù)自身權(quán)益?感謝律師??!
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
南京花唄逾期客服招聘
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-29 16:51————————————————————————————————————————— 個(gè)人的一點(diǎn)建議:就把我這7年的工作經(jīng)驗(yàn)很高興能和你分享下讓你少走彎路 過(guò)完年了,現(xiàn)在很多的地方還是陸陸續(xù)續(xù)招工,馬上就要到招工的高峰 先可以到網(wǎng)上找下你那個(gè)...
如何申請(qǐng)工傷賠償,工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)工傷賠償
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 18:58已達(dá)到退休年齡的如何申請(qǐng)工傷賠償 已達(dá)到退休年齡的如何申請(qǐng)工傷賠償?中青年在工作中出現(xiàn)職業(yè)病的時(shí)候,需要辦理工傷認(rèn)定,才可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定之后去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償。如果去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒...
企業(yè)應(yīng)依照什么標(biāo)準(zhǔn)招聘
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 04:06(一)良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質(zhì)不僅反映其個(gè)人的修養(yǎng),更重要的是,他代表組織、代表組織文化的特征,是企業(yè)文化的象征,從他們身上可以反映組織風(fēng)范。主考官的表現(xiàn)、他的反應(yīng),哪怕只是一個(gè)表情,都會(huì)影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)...
工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)格式,工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)格式范文
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 15:57工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)格式字體 工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)格式字體設(shè)計(jì)要求報(bào)紙、期刊形式為正文頁(yè)底報(bào)版四邊。我公司報(bào)紙、期刊單行為四邊,同時(shí)公司書(shū)籍形式為單行四邊報(bào)版四邊。報(bào)紙、期刊、書(shū)籍頁(yè)尾的要求全稱(chēng)為《xxx社《xx》月《xx》號(hào)》分社同意報(bào)刊或...
企業(yè)日常培訓(xùn)哪些
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-09 03:24企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容 企業(yè)在進(jìn)行新老員工的培訓(xùn)方面應(yīng)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)內(nèi)容: 應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí) 給新員工的培訓(xùn)中,必須講述企業(yè)的中長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細(xì)),要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給...
法律法規(guī)影響企業(yè)招聘工作(什么是法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-30 11:411.什么是法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的 有違法犯罪記錄的,嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法的,或者與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得招聘或應(yīng)聘相應(yīng)職位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》...
樂(lè)有家招聘
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 15:031、因?yàn)榈乩砦恢玫囊蛩鼗蛘呤瞧ヅ涞男袠I(yè)專(zhuān)業(yè)人才比較稀缺難招聘到位,就會(huì)委托相關(guān)聯(lián)的企業(yè)代招人員。 2、因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展太快,業(yè)務(wù)量一直不斷增加、需要增補(bǔ)崗位。 3、企業(yè)對(duì)現(xiàn)崗位的員工一直不滿(mǎn)意,想招聘替代者,而一時(shí)半會(huì)又沒(méi)有招聘到比現(xiàn)崗位更合適...
企業(yè)培訓(xùn)有哪些方面(企業(yè)培訓(xùn)有哪些方面煤礦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:09企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容 企業(yè)在進(jìn)行新老員工的培訓(xùn)方面應(yīng)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)內(nèi)容: 應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí) 給新員工的培訓(xùn)中,必須講述企業(yè)的中長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細(xì)),要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給...
公司培訓(xùn)有哪些方面(企業(yè)培訓(xùn)是做什么的)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 21:46企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容 企業(yè)在進(jìn)行新老員工的培訓(xùn)方面應(yīng)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)內(nèi)容: 應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí) 給新員工的培訓(xùn)中,必須講述企業(yè)的中長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細(xì)),要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給...
在網(wǎng)上找工作(如何在網(wǎng)上找工作?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 08:11新的一年,如能因人而異!,相信自己、禁忌——不自信,多的話(huà)就小心了 5。 2,可以找親朋好友聊聊心 現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)不是很景氣的、對(duì)比——根據(jù)招聘啟示要求,用最簡(jiǎn)單。 5,跟上思路,順心如意,你有哪些優(yōu)缺點(diǎn) 6、自信——不要問(wèn)招幾個(gè):該謹(jǐn)慎...