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我是在深圳一家日企餐飲業(yè)上班  已經(jīng)在職14個(gè)月了 合同簽了       
        

        
 
			


        

2023-10-01 16:01發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        我是在深圳一家日企餐飲業(yè)上班  已經(jīng)在職14個(gè)月了 合同簽了3年  前兩天領(lǐng)導(dǎo)以生意不好人員沒教好為由要求我降職降薪門店調(diào)動   我沒簽協(xié)議 不接受他的降職降薪但是服從他門店調(diào)動  可是今天發(fā)現(xiàn)他在薪人薪事上已經(jīng)把我的職位變動了  請問如果我這個(gè)月辭職下個(gè)月拿到工資條發(fā)現(xiàn)是降職降薪后的工資可以勞動仲裁嗎？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            澤藝西瓜                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-10-01 16:36
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          這種情況下可以仲裁離職要求經(jīng)濟(jì)賠償金                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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