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沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日,40歲的張某在重慶市云陽(yáng)某衛(wèi)生所工作,后因衛(wèi)生所撤銷,張某被分流到云陽(yáng)某中心衛(wèi)生院工作,按照規(guī)定應(yīng)于當(dāng)年3月15日前報(bào)到。同年12月1日,張某才到新單位報(bào)到。衛(wèi)生院給其安排了工作...
員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同能不能享受婚假員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以享受婚假,簽不簽合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動(dòng)關(guān)系自第一天工作時(shí)就已經(jīng)建立,與簽不簽勞動(dòng)合同無(wú)任何關(guān)系,相反,單位沒(méi)有在你入職后的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合...
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請(qǐng)工傷?一起來(lái)看看 勞動(dòng)者知道和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同,但是用人單位就是不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請(qǐng)工傷?沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,工傷有沒(méi)有賠...
你好,根據(jù)你的描述 1,公司違反勞動(dòng)法,勞動(dòng)者是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ...
2017年12月小方與單位的勞動(dòng)合同因到期而終止,隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。 小方在原單位尚有工資沒(méi)有結(jié)清,原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出,一周后才能正式上班,單位予以認(rèn)可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
食堂承包協(xié)議書(shū)范本 (簽定時(shí)可根據(jù)情況改動(dòng)) 甲 方: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙 方: 上海品正餐飲管理有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)《中華人民共...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)用工合同(餐飲業(yè)勞動(dòng)用工合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:34沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
五年不上班,還存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?二維碼而能否斷定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:07案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日,40歲的張某在重慶市云陽(yáng)某衛(wèi)生所工作,后因衛(wèi)生所撤銷,張某被分流到云陽(yáng)某中心衛(wèi)生院工作,按照規(guī)定應(yīng)于當(dāng)年3月15日前報(bào)到。同年12月1日,張某才到新單位報(bào)到。衛(wèi)生院給其安排了工作...
員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同享受婚假不
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 09:40員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同能不能享受婚假員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以享受婚假,簽不簽合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動(dòng)關(guān)系自第一天工作時(shí)就已經(jīng)建立,與簽不簽勞動(dòng)合同無(wú)任何關(guān)系,相反,單位沒(méi)有在你入職后的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合...
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,受傷員工能申請(qǐng)工傷?工傷有賠償嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 10:57如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請(qǐng)工傷?一起來(lái)看看 勞動(dòng)者知道和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同,但是用人單位就是不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請(qǐng)工傷?沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,工傷有沒(méi)有賠...
公司違法員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:15你好,根據(jù)你的描述 1,公司違反勞動(dòng)法,勞動(dòng)者是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ...
員工簽了合同還未上崗,發(fā)生工傷需要賠嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-10 11:522017年12月小方與單位的勞動(dòng)合同因到期而終止,隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。 小方在原單位尚有工資沒(méi)有結(jié)清,原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出,一周后才能正式上班,單位予以認(rèn)可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:12食堂承包協(xié)議書(shū)范本 (簽定時(shí)可根據(jù)情況改動(dòng)) 甲 方: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙 方: 上海品正餐飲管理有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)《中華人民共...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 16:29食堂承包協(xié)議書(shū)范本 (簽定時(shí)可根據(jù)情況改動(dòng)) 甲 方: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙 方: 上海品正餐飲管理有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)《中華人民共...
食堂承包協(xié)議
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 23:48食堂承包協(xié)議書(shū)范本 (簽定時(shí)可根據(jù)情況改動(dòng)) 甲 方: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙 方: 上海品正餐飲管理有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)《中華人民共...