2023-10-01 13:11發(fā)布
法律問題：員工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動合同為由辭退不違法，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?于律師：如果不是《勞動法》和《勞動合同法》中規(guī)定的，第...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
一、合同到期不續(xù)簽應(yīng)付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，如果是勞動者不同意續(xù)簽勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。這里需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要...
公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強(qiáng)行辭退屬于違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補(bǔ)償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補(bǔ)償金的2倍。 根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、...
業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)降本增效，發(fā)揮核心競爭力和迅速適應(yīng)市場變化的一種管理模式。本提示主要針對合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險等進(jìn)行提示。 01業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險 1.存在與承包方及其人...
前兩天我合同到期了，續(xù)訂勞動合同的時候，我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī)，好多內(nèi)容沒寫明，尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個字。 單位還催著我快簽字，也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資，但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人，但單位又說走人可以，沒有分文補(bǔ)償...
業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)降本增效，發(fā)揮核心競爭力和迅速適應(yīng)市場變化的一種管理模式。本提示主要針對合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險等進(jìn)行提示。 業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險 1.存在與承包方及其人員潛...
一、勞動合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)...
無固定期限勞動合同會被辭退嗎依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，簽訂無固定期限勞動合后，用人單位是可以依法辭退勞動者的，例如勞動者有嚴(yán)重失職給單位造成重大損失等?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(...
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