2023-09-22 05:05發(fā)布
在實踐中，常有用人單位在勞動合同中預(yù)先設(shè)置了自動順延條款。 勞動合同中的約定順延條款有效嗎？勞動合同約定期滿后自動順延，是否就可以不用續(xù)簽了？企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)未簽勞動合同雙倍工資？ 由此產(chǎn)生的爭議主要是，勞...
案情介紹 受援人于2008年7月28日入職東莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人單位與受援人之間簽訂的第三次固定期限合同到期，用人單位出具了以勞動合同到期不再續(xù)簽為由解除了與受援人之間的勞動關(guān)系。受援人不同意終止勞動...
導(dǎo)讀：不要以為勞動合同期滿就能馬上終止勞動合同，作為用人單位需特別注意，一不留神可能就變成違法終止需支付賠償金了。依據(jù)勞動合同法、工傷保險條例、工會法的相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者勞動合同期滿，但不能終止的情形有10種，千萬別掉進(jìn)陷阱：作者/...
逾期終止勞動合同分多方面：1、逾期終止勞動合同是指依照勞動合同的約定或法定應(yīng)當(dāng)終止而未及時終止，造成拖延或延續(xù)一段時間方欲終止勞動合同的情況；2、逾期終止勞動合同分三種類型，一為依法應(yīng)當(dāng)逾期終止的；二為約定可以逾期終止的；三為法定不允許逾期...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
你好： 給你提供了一個關(guān)于勞動合同期滿未辦理終止手續(xù)應(yīng)視為續(xù)訂合同的案例?！ ? [案情簡介] 孫某，某聯(lián)合企業(yè)有限公司（中外合作企業(yè)）職工?！ ?990年12月孫某與該公司簽訂了兩年期限的勞動合同。 合同期滿后，在合同內(nèi)容不變...
合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣： 1、一種是單位不愿意續(xù)簽； 2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；...
流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書 根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（?）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能...
甲方：_______集團公司乙方：_______________鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義...
勞動合同未按期簽訂情況說明需要按照用人單位實際的情況進(jìn)行介紹即可，介紹中需要說明不是故意違反規(guī)定的，通常情況下沒有什么問題的，勞動部門對企業(yè)不會那么苛刻的。勞動合同的逾期終止是什么，勞動合同終止的經(jīng)一、勞動合同可以終止的情形根據(jù)《勞動合同法...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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1-勞動合同期滿，勞動合同終止這種情況》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-737517.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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