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您好，本人想咨詢情況如下:
已與公司簽訂無固定期限勞動合同，       
        

        
 
			


        

2023-06-13 17:24發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        您好，本人想咨詢情況如下:
已與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司以違反內(nèi)部制度規(guī)定為由下達(dá)降薪文書，降幅達(dá)到40%左右。本人不予接受，要求與公司解除勞動合同，并支付相關(guān)賠償。
1、首先本人對違反公司內(nèi)部制度相關(guān)規(guī)定不予認(rèn)同，已向公司提交異議，但未給出最終回復(fù)。
2、本人已對降薪不予認(rèn)同，并向公司提出異議。但公司仍然執(zhí)行降薪。
針對以上情況，想咨詢您以下事項(xiàng):
1、現(xiàn)在該如何保護(hù)自己的權(quán)益
2、如果進(jìn)行勞動仲裁或者申請勞動檢查，該收集哪些相關(guān)證據(jù)
3、這種情況下獲得賠償解除勞動合同的幾率如何
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            李文韜                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-13 18:02
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          您好，您好，您的問題屬于勞動爭議糾紛，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果有需要幫助的，您可以一對一具體咨詢，也可以打電話咨詢。希望能幫到您。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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