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時(shí)間地點(diǎn)：9月20日在公司會(huì)議室hr跟我們談離職，表示給我們       
        

        
 
			


        

2023-09-20 18:16發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        時(shí)間地點(diǎn)：9月20日在公司會(huì)議室hr跟我們談離職，表示給我們補(bǔ)償一個(gè)月工資填寫(xiě)離職原因，以個(gè)人原因離職，本人沒(méi)有簽字。
目前情況：公司七月份拖欠當(dāng)月20%工資
8月份拖欠一個(gè)月工資，績(jī)效考核表我只簽了7月份績(jī)效，8月份沒(méi)有簽，新的績(jī)效考核制度沒(méi)有簽署認(rèn)同。
疑問(wèn)：之前變更了勞動(dòng)合同，公司主體變了，賠償金額是否可以要求1.5個(gè)月？沒(méi)有簽署的績(jī)效部分能否要求公司按照20%結(jié)算？是否可以要求公司開(kāi)具解雇證明？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            毛暢                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-09-20 18:15
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          公司違法，詳細(xì)情況一對(duì)一咨詢(xún)                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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	　　恐懼、不安和憤...
          



     
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