2023-09-19 20:14發(fā)布
文章來源:勞動(dòng)法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
簽了勞務(wù)合同后想辭職怎么辦 勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,一般簽訂勞務(wù)合同的,需要在完成相應(yīng)勞務(wù)后才能解除合同,否則需要支付相應(yīng)違約金。 相關(guān)知識(shí): 勞動(dòng)合同勞動(dòng)者辭職 勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系,是...
孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元,2017年11月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,最后一...
答復(fù)如下: 1、社保和公積金必須繳納,因此前期保險(xiǎn)公積金差了很多個(gè)月沒有交納,你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定,交納社保應(yīng)當(dāng)是按照你的實(shí)際工資為基數(shù),因此基數(shù)差額的部分你可以要求補(bǔ)繳,但不能退給你 2、按照法律,違法解除應(yīng)該支付你雙倍的,但如...
有工資。不過勞動(dòng)者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
被騙簽了買賣合同怎么起訴 被騙簽了買賣合同怎么起訴,寫清楚上下游關(guān)系?;蛘甙押炇鸷贤瑫r(shí)候的明細(xì)截圖謝邀。這個(gè)問題應(yīng)該不大?,F(xiàn)在合同管理一般是網(wǎng)上合同管理,重要的是防止漏打等違規(guī)情況,如果可以,可以約定對(duì)價(jià),并進(jìn)行考慮,雙方會(huì)做出一...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
2017年12月小方與單位的勞動(dòng)合同因到期而終止,隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。 小方在原單位尚有工資沒有結(jié)清,原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出,一周后才能正式上班,單位予以認(rèn)可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
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簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-20 11:21文章來源:勞動(dòng)法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
簽了勞務(wù)合同想辭職怎么辦
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 15:03簽了勞務(wù)合同后想辭職怎么辦 勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,一般簽訂勞務(wù)合同的,需要在完成相應(yīng)勞務(wù)后才能解除合同,否則需要支付相應(yīng)違約金。 相關(guān)知識(shí): 勞動(dòng)合同勞動(dòng)者辭職 勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系,是...
簽了6次固定期限合同后公司不續(xù)訂了,終止合同違法嗎?
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-07-08 17:27孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元,2017年11月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,最后一...
簽了5年勞動(dòng)合同公司違法終止合同賠償多少(干了5年合同到期了怎么賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-19 16:59答復(fù)如下: 1、社保和公積金必須繳納,因此前期保險(xiǎn)公積金差了很多個(gè)月沒有交納,你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定,交納社保應(yīng)當(dāng)是按照你的實(shí)際工資為基數(shù),因此基數(shù)差額的部分你可以要求補(bǔ)繳,但不能退給你 2、按照法律,違法解除應(yīng)該支付你雙倍的,但如...
自動(dòng)離職有工資嗎(簽了合同自動(dòng)離職有工資嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:13有工資。不過勞動(dòng)者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
被騙簽了合同如何起訴,簽合同被騙了,以什么理由起訴
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 14:54被騙簽了買賣合同怎么起訴 被騙簽了買賣合同怎么起訴,寫清楚上下游關(guān)系?;蛘甙押炇鸷贤瑫r(shí)候的明細(xì)截圖謝邀。這個(gè)問題應(yīng)該不大?,F(xiàn)在合同管理一般是網(wǎng)上合同管理,重要的是防止漏打等違規(guī)情況,如果可以,可以約定對(duì)價(jià),并進(jìn)行考慮,雙方會(huì)做出一...
拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問,沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
員工簽了合同還未上崗,發(fā)生工傷需要賠嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-10 11:522017年12月小方與單位的勞動(dòng)合同因到期而終止,隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。 小方在原單位尚有工資沒有結(jié)清,原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出,一周后才能正式上班,單位予以認(rèn)可。發(fā)生工傷小方在前往原單...