1.今天公司臨時(shí)通知要全員重新定職級(jí)定薪酬，原本明天25號(hào)發(fā)薪日暫不發(fā)薪，也就是說(shuō)本來(lái)該發(fā)6月份的工資了，現(xiàn)在不發(fā)
2.7月底換簽完
勞動(dòng)合同，新的薪酬體系就執(zhí)行到6月份的應(yīng)發(fā)工資中，而不是下個(gè)月開(kāi)始
3.勞動(dòng)合同簽署日期估計(jì)要改成6月份甚至更早，績(jī)效工資還要與公司盈利掛鉤，也就是說(shuō)我們?nèi)绻灹撕贤?，就相?dāng)于被迫降薪至少500元，
4.這樣的合同和薪酬體系，我不同意能夠不簽嗎？公司是否存在違法操作
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