2023-09-18 14:59發(fā)布
一、根據(jù)《財政部國家稅務總局關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》（財稅〔2006〕107號）的有關規(guī)定，對中等職業(yè)學校和高等院校實習生取得的符合我國個人所得稅法規(guī)定的報酬，企業(yè)應代扣代繳其相應的個人所得稅款?！ 《⒏鶕?jù)個人所...
裁判要旨一、確定當事人的離職時間，可結合當事人的《股份轉讓協(xié)議書》和當事人成立新公司時親筆填寫資料時的相關信息相互印證、相互補充。當事人在單位實質任職結束后，因單位變更登記、修改章程等新舊交替的程序需要而參與的行為，并不能說明當事人仍在單位...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
裁判要旨： 在《公司法》規(guī)定的股份禁止轉讓期內，股份有限公司的發(fā)起人與他人訂立股份轉讓協(xié)議，約定在股份禁止轉讓期后轉讓股份的，并不違反原《公司法》第一百四十七條關于發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起三年內不得轉讓的禁止性規(guī)定，應認定...
江西省吉安市某電子有限責任公司(下稱電子公司)與吉安某電聲有限公司(下稱電聲公司)均是生產(chǎn)銷售教學用頭戴耳機、話筒組等教育電子產(chǎn)品的公司，互為競爭關系。1998年10月，熊某受聘于電子公司從事銷售工作，1999年10月被聘任為銷售部經(jīng)理，2...
裁判要旨 案情簡介裁判要點 審理論述： 實務總結 法律規(guī)定 《公司法》(1999年版) 第一百四十七條 發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起三年內不得轉讓?！ 」径?、監(jiān)事、經(jīng)理應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不...
裁判要旨： 附：裁判文書 廣東省深圳市中級人民法院 民事判決書 (2018)粵03民初270號 原告：深圳德康威爾科技有限公司?！ 》ǘù砣耍捍鞯鬯?，董事長。 被告：深圳安格銳電氣有限公司。 法定代表人：謝國忠，總經(jīng)理?！ ?..
在實踐中，常有用人單位在勞動合同中預先設置了自動順延條款。 勞動合同中的約定順延條款有效嗎？勞動合同約定期滿后自動順延，是否就可以不用續(xù)簽了？企業(yè)是否應承擔未簽勞動合同雙倍工資？ 由此產(chǎn)生的爭議主要是，勞...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設計師4+；薪酬結構：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
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