2023-06-06 17:15發(fā)布
勞動合同是我國勞動者和用人單位雙方簽訂的為了保障雙方之間的利益而成的協(xié)議。那么在我國是不能隨意解除勞動合同的，如果解除勞動合同是需要進行補償?shù)模旅婢透【幰黄饋砜纯唇獬齽趧雍贤a償金怎么算吧。 一、勞動合同期滿的，勞動合同終止。(《勞動...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
第一，先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同，但是鑒于工作了接近一年，應該認定具有事實勞動關系（這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系），所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位?！ ∵@個關系將引起2個糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
勞動糾紛 懸賞分：40 - 解決時間：2010-8-25 13:01 問題補充：本人在一家小廠做文職，進廠時，沒人和我說要做一年才可以辭職，現(xiàn)在，我有病在身，（想回家動手術，家里相對來說要便宜點），可老板他們卻說不行，我已經(jīng)交書面辭職書了，...
張三在A市某公司擔任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當上了部門負責人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進行崗位調(diào)動。 為了發(fā)展...
我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)...
建議盡快還款?！ ?信用卡逾期嚴重的后果： 1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金； 2、不良的征信記錄； 3、銀行將會催收，可能面臨刑事問題?！ ?信用卡逾期解決方案： 1、如果持卡人忘記還款，發(fā)現(xiàn)逾期后，一定要盡快還款，最好全額還款?！ 〗o銀行信用卡...
法律咨詢： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產(chǎn)了,沒有通知我們?nèi)ド习?請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
相關解讀 解讀一：用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則 關聯(lián)條款： 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
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