我今年剛畢業(yè)，在一家外貿(mào)公司，工作了四個月，在任職期間沒有簽訂勞動合同，也沒有買社保，也沒有告知我應(yīng)該提前多久離職，我在提前一天告訴他，我準備離職，他讓我再繼續(xù)干一個月或者三個月，我沒有同意，我直接離職了，他說我自動離職，不給我發(fā)這個月的工資。讓我去起訴，也不給我發(fā)工資。我能申請勞動仲裁嗎？需要準備什么材料嗎？因為工作期間都是使用工作手機，他沒有設(shè)立打卡機制，現(xiàn)在應(yīng)該怎么做？