1.虛假勞動合同，要求員工先簽字，內(nèi)容空白未填，后面公司自己不經(jīng)過員工同意，私自勾選相應選項。例2023年6月份公司要求重新簽訂勞動合同，從2012年入職至今，工作模式一直是全日制標準工作時間，早上8點上班，晚上5點半下班。9月份拿到勞動合同時，卻寫的不定時工作制。 2.隨意克扣工資，例7月份按規(guī)定要求交了工作報表，先說沒交全，實際是收集人員自己弄丟，找齊后又說有無效報表，然后報表的對應工資全被扣完。5月份說深圳總部投訴，卻無法提供投訴信息，虛假明目克扣工資?？冃ЧべY扣錢無法提供扣錢明目，只憑口頭說法。 3.未避免辭退員工付賠償，公司故意不正常安排工作，逼員工自己離職。要求員工每天待命，晚上不