2023-09-13 14:40發(fā)布
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
外企入職需要提供什么材料 因為外企有時候會委托一個叫類似外企人力資源服務有限公司的公司來辦理入職，不過也有的外企不用代理公司，而自己辦理(但一般入職后上保險還是一般通過代理公司的)不過，不管哪里辦理，都大致需要這些東西你準備(前提當然是你簽...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權糾紛，離職員工應當注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務為JAVA工程師，當日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷。《員工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...
暑期臨近，又到了學生們實習鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實習還是正式入職時，同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時都需要有入職培訓，如果企業(yè)還不能提供入職培訓，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會被批準有入職培訓呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標準不夠...
一、男子工資9000疑似學歷造假被開除 近日，一公司報警稱，公司辭退了一名在實習期的員工，但員工賴著不走。據(jù)公司工作人員說，男子的崗位是無人機飛手，實習期工資9000。而公司發(fā)現(xiàn)，男子自稱中專學歷，卻只有高中畢業(yè)證，經(jīng)常曠工，連基本...
導讀大學生能否與企業(yè)簽訂勞動合同，對這個問題通常有兩種看法，一種觀點認為在校大學生只要還沒畢業(yè)，就不是勞動合同法意義上的勞動者，不能與企業(yè)簽訂勞動合同，假如其在企業(yè)工作時受到不買社保、克扣工資等不公平待遇也不應當受到勞動法的保護。另一種觀點...
有的平臺提前還款是會收取違約金的，因為未到實際還款期限增加了業(yè)務量和人力成本。提前還款平臺會損失利息收益，提還貸款人是有權按原合同向借款人收取利息的。我在佰仟融資租賃辦理的車貸，現(xiàn)在 車貸逾期了怎么辦？會不會影響信用度？如車貸月供超過了指定...
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