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        律師您好,抱歉打擾您,我在一家**6.18號(hào)入職上班,7.1日簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)...

        2023-06-06 20:52發(fā)布

        律師您好,抱歉打擾您,我在一家**6.18號(hào)入職上班,7.1日簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的時(shí)間也是7.1,7.27的晚上老板以微信的形式告知我被辭退,并沒(méi)有提前三十天告知,今天早上我去**要了一份解除勞動(dòng)合同協(xié)議,現(xiàn)在我想去仲裁委主張補(bǔ)償金可以嗎?需要準(zhǔn)備什么材料呢?
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        1條回答
        楊銥
        1樓-- · 2023-06-06 20:50
        你好,無(wú)故辭退員工,在《勞動(dòng)法》上屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定,如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍,向勞動(dòng)者支付賠償金。

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