2023-08-22 17:48發(fā)布
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強制進行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利,不需用人單位的批準。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽...
是否因為辭職要付入職協(xié)議違約金辭職是否需要付違約金,具體情況具體分析。如果是提前一個月通知資方,不需要付違約金。否則,可能需要付。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約...
來源:中國新聞網(wǎng)導(dǎo)讀:五險一金政策迎來新調(diào)整在新一輪疫情、國際局勢變化的超預(yù)期影響下,4月份經(jīng)濟新的下行壓力進一步加大,一些企業(yè)和職工遭遇困難。在此背景下,五險一金政策迎來新調(diào)整,以支持企業(yè)和職工渡過難關(guān)。實施降費率和緩繳社會保險費政策根據(jù)...
曠工屬于沒有出勤,不會有工資,曠工離職可能會對于下一個用人單位有不太好的印象,建議希望離職的時候主動提出離職,根據(jù)勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除...
張三畢業(yè)后第一次參加工作即入職某張三公司,并與張三公司簽訂期限為2018年12月1日至2020年12月1日的書面勞動合同,勞動合同中約定張三公司保證張三每年不少于15天的年休假。 張三在張三公司工作期間,...
興業(yè)消費貸逾期12萬被起訴上海 近日,上海市浦東新區(qū)人民法院發(fā)布了一份關(guān)于興業(yè)消費貸逾期12萬被起訴上海的案件公告。根據(jù)公告,上海市浦東新區(qū)人民法院受理了興業(yè)消費金融有限公司(以下簡稱興業(yè)消費貸)起訴上海某公司和個人某的金融借款合同糾紛案...
離職(lí zhí、leave one's post)就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位 01 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,...
最多設(shè)置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
為提升業(yè)績交“離職申請”,結(jié)果反“被離職”,還能申請
來源:其它 時間:2021-11-16 08:08許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
為提升業(yè)績交“離職申請”,結(jié)果反“被離職”,還能申請
來源:其它 時間:2022-04-20 11:21許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例
來源:勞動工傷 時間:2022-01-16 14:13案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
勞動法新規(guī)2023年員工辭職的規(guī)定包括什么(離職證明模板有哪些內(nèi)容)
來源:其它 時間:2023-03-20 12:06一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強制進行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利,不需用人單位的批準。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽...
是否因為辭職要付入職協(xié)議違約金
來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 03:11是否因為辭職要付入職協(xié)議違約金辭職是否需要付違約金,具體情況具體分析。如果是提前一個月通知資方,不需要付違約金。否則,可能需要付。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約...
疫情之下,社保和公積金迎來6個新變化!
來源:其它 時間:2022-05-14 16:52來源:中國新聞網(wǎng)導(dǎo)讀:五險一金政策迎來新調(diào)整在新一輪疫情、國際局勢變化的超預(yù)期影響下,4月份經(jīng)濟新的下行壓力進一步加大,一些企業(yè)和職工遭遇困難。在此背景下,五險一金政策迎來新調(diào)整,以支持企業(yè)和職工渡過難關(guān)。實施降費率和緩繳社會保險費政策根據(jù)...
正式工逾期影響工作嗎(有逾期行為能入職工作嗎)
來源:精選知識 時間:2023-06-06 01:57曠工屬于沒有出勤,不會有工資,曠工離職可能會對于下一個用人單位有不太好的印象,建議希望離職的時候主動提出離職,根據(jù)勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除...
約定年假未休,單位仍應(yīng)補償
來源:其它 時間:2021-11-15 14:32張三畢業(yè)后第一次參加工作即入職某張三公司,并與張三公司簽訂期限為2018年12月1日至2020年12月1日的書面勞動合同,勞動合同中約定張三公司保證張三每年不少于15天的年休假。 張三在張三公司工作期間,...
興業(yè)消費貸逾期12萬被起訴上海-興業(yè)消費貸逾期12萬被起訴上海案件
來源:精選知識 時間:2023-10-08 18:46興業(yè)消費貸逾期12萬被起訴上海 近日,上海市浦東新區(qū)人民法院發(fā)布了一份關(guān)于興業(yè)消費貸逾期12萬被起訴上海的案件公告。根據(jù)公告,上海市浦東新區(qū)人民法院受理了興業(yè)消費金融有限公司(以下簡稱興業(yè)消費貸)起訴上海某公司和個人某的金融借款合同糾紛案...
離職申請單
來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:16離職(lí zhí、leave one's post)就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位 01 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,...