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        單方面免責(zé)聲明是否有法律效力?對(duì)未入職人員,{{BANNED}}懲罰或罰金是

        2023-08-22 11:48發(fā)布

        單方面免責(zé)聲明是否有法律效力?對(duì)未入職人員,{{BANNED}}懲罰或罰金是否可以起訴?對(duì)未入職便已工作的人員直接辭退是否應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償?未補(bǔ)償是否可以起訴?
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        5條回答
        宋安杰
        1樓-- · 2023-08-22 11:32
        協(xié)商不成,仲裁
        李嘉銘
        2樓-- · 2023-08-22 11:33
        需要核實(shí)處理的
        王建雄
        3樓-- · 2023-08-22 11:45
        您好,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
        周志遠(yuǎn)
        4樓-- · 2023-08-22 11:49
        你好!免責(zé)聲明一般具有法律效力,但是如果免責(zé)條款不合理的加大一方的責(zé)任或者減輕另一方的義務(wù),該免責(zé)條款無(wú)效,比如合同約定造成對(duì)方人身?yè)p害可以免責(zé)的條款無(wú)效。
        李云昌
        5樓-- · 2023-08-22 11:57
        你好,協(xié)商不成搜集證請(qǐng)仲裁維權(quán)可以聯(lián)系我

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