2023-08-04 10:53發(fā)布
在買賣合同糾紛中,賣方通常會提供送貨單,送貨單上有買方蓋章或者買方員工簽字,以證明其向買方履行交付貨物的義務(wù),但一些賣方提供的送貨單上,不僅僅載明貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量等貨物信息,還會自行在貨物信息下方加上逾期付款違約金等條款,作為主張違約...
有時候,人們會收到來自親戚、上司、老同學(xué)等等各種熟人的拜托,請人成為其公司的“掛名法人”,并表示會支付部分金額作為報酬。 而看在熟人、報酬或者二者皆有之的面上,很多人在半推半就之間...
一、公司員工不辭而別違法嗎 《勞動合同法》賦予了勞動者單方解除權(quán),但同時也對單方解除權(quán)予以了限制。比如,勞動者因個人原因離職時,應(yīng)當(dāng)與用人單位進(jìn)行協(xié)商或者提前書面通知,此舉目的在于防止因人員流動造成用人單位經(jīng)營陷入被動,甚至造成...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
因為加班工資是否屬于員工勞動報酬存在爭議,因此,以員工主張的加班工資未在公司拖欠加班工資之日起一年內(nèi)提起勞動仲裁為由駁回勞動者加班工資訴求。 這種爭議即將終結(jié),因為最高人民法院、人力資源社保保障部已經(jīng)明確...
“包薪制”顧名思義,就是一個月的工資按一定的金額固定發(fā)放,不計算工時。 很多企業(yè),因為有經(jīng)常性的加班,為了防止員工額外主張加班費(fèi),就出了這樣一套制度:每個月都會有不定時的加班,但是...
阿里高管王成文強(qiáng)奸案曝光以來,有關(guān)職場性騷擾的話題引發(fā)了大量討論,使得上海市浦東新區(qū)人民法院近日審結(jié)的一起 由職場性騷擾引起的索賠案件也引起了關(guān)注。 不同于阿里冷漠對待遭性侵的女員工,她維權(quán)困難只能選擇網(wǎng)...
企業(yè)在發(fā)展過程中選擇更加注重營銷、訂單業(yè)務(wù)能夠產(chǎn)生顯性正向支持,而法律顧問因不能夠直接創(chuàng)造顯性財富而被忽略,我們團(tuán)隊的顧問客戶大多數(shù)是因代理公司的一個訴訟案件結(jié)緣,企業(yè)方出現(xiàn)訴訟才意識到了合規(guī)風(fēng)控及律師早介入的必要性。 ...
《勞動合同法》第37條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 這個規(guī)定也合情合理,都說好聚好散,要離開了提前知會用人單位,...
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