我在實(shí)習(xí)期間，已經(jīng)簽訂過三方協(xié)議，公司要求每天有八個小時的工時，月休是八天，但是因?yàn)楣菊械娜诉^多，導(dǎo)致我們每個月都會欠休，欠休一天扣96，但是我們一天的工資才70，因?yàn)榭颓谠颥F(xiàn)在公司又決定從下個月開始實(shí)行新的制度，一個月每個人最多才上七天班，現(xiàn)在我們因?yàn)楣r的原因想要離職，已經(jīng)和學(xué)校溝通過了，但是現(xiàn)在公司這邊說我們的離職理由不成立，如果非要離職必須得學(xué)校方面出具公函，說工時問題后期會溝通解決的，所以我想問一下公司這種處理方法是合理的嗎？我們怎樣才能正常離職？