店里離職規(guī)定是，離職需提前一個(gè)月告知，15號(hào)天內(nèi)店里招到人可以走，招不到得留到一個(gè)月，如果一個(gè)月還招不到人的話也可以走。我8月1日告訴店長(zhǎng)，9月1號(hào)要走，8月15號(hào)換了新店長(zhǎng)，16號(hào)我又給新店長(zhǎng)告知一下，新店長(zhǎng)說(shuō)，他不清楚上一個(gè)店長(zhǎng)是如何的，但他得按公司流程走。填寫(xiě)離職報(bào)告后，15天內(nèi)招到人就可以走，招不到得留一個(gè)月。不留一個(gè)月的話就沒(méi)有工資。是否合理？而且，我只填了入職申請(qǐng)，并沒(méi)有簽訂合同。
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