店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿

店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿呢？首先，請注意一點，先給現(xiàn)金的錢是算作老板自己用，不是付給收銀員的。這是在正常收銀流程中的消費流程中。如果遇到先給現(xiàn)金的，收銀員趁你收完現(xiàn)金收銀機提示你支付后，找到你的賬號，那么這時候他已經(jīng)把錢給了你。如果非正常支付流程，由于我們在整個店里沒有提現(xiàn)金，所以發(fā)生這種情況，老板不應(yīng)該發(fā)現(xiàn)客人沒有拿現(xiàn)金。 如果想做到收銀員防止客人沒有現(xiàn)金，第一要檢查一下賬目是否有問題，由于大家都知道系統(tǒng)的不同，賬目中應(yīng)該要把自己的利潤，已發(fā)展客戶都記錄進去，不同區(qū)域利潤，已發(fā)展客戶利潤都有區(qū)別。這里就涉及一個問題，就是成本問題。正常成本是非常高的，因為做工費用很高，利潤低，所以進貨價不僅高而且成本很高。如果沒有現(xiàn)金，老板要承擔的就非常高了。但是如果你也有現(xiàn)金，老板就可以避免這樣的問題。 那么老板就要找自己進貨的渠道來降低成本。如果這樣的話，老板也要留心一點，因為往往每個老板的利潤是不一樣的。所以要區(qū)分好，自己的賬目是按照自己的計劃去分析的。如果有消費者覺得有個現(xiàn)金是很好的，那么老板也要注意到。 如果消費者覺得現(xiàn)金感覺少，那么老板也可以考慮，不定時更新一下賬目就可以了。針對零售商店業(yè)績都是千萬級別的產(chǎn)品，老板必須把問題打磨完善，不可以因為小錢犯不必要的錯誤，這是很多零售商經(jīng)營人員都能碰到的問題。

上班收銀偷拿錢怎么處理

上班收銀偷拿錢怎么處理？當然是舉報他啦！員工偷拿工資，合理合法，怎么處理都行，公司管理沒問題，員工舉報就罰款唄，建議公司管理層要重視這個問題，狠抓管理，對于那些偷偷拿錢的員工，能舉報就舉報，拿點獎金也可以，就怕公司管理層不作為，處罰不到位，一些老員工偷拿一點錢沒啥，做事沒利用價值，公司還得養(yǎng)著，堅決不讓這類人做事。肯定是他違規(guī)啊。是國家規(guī)定，領(lǐng)取工資的人必須要繳納公積金的。如果想不繳納，也是可以在離職證明里面寫明，但就要取消入職。 不過入職時候應(yīng)該問一下你們，未交公積金離職怎么處理才合理?？隙ㄅe報啊如果他敢去理直氣壯的以個人名義存錢，不交錢，直接走，經(jīng)理讓你買銀行理財就買，經(jīng)理讓你去他公司買也行。也沒人敢攔著你。等下你公司的工資全部取出來做什么用，這么沒有原則的人，干嘛為難自己呢？舉報他偷工資唄，還想拿獎金？他要能拿到，經(jīng)理問題就大了，直接走人，也就沒獎金沒公積金了。舉報啊，有身份證就能舉報啊，提前打到那個經(jīng)理手機上一份，然后公司讓你繳公積金的時候拿一份過去就行。我看到的問題是：工資比昨天少多少？也就是剛到手少了多少錢？既然是做領(lǐng)導(dǎo)的，也別干太多活，多說點公司的事情，他應(yīng)該不會不識趣不交公積金的，就算不交公積金，也有交的補助的吧。 誰做的決定，你自己最清楚了，你最好是跟他心平氣和的談?wù)?，不要太激烈了。如果確實是扣發(fā)工資，只能說個人經(jīng)歷有問題。我覺得要想不同意，應(yīng)該可以跟公司商量，從別的方面來補償之前扣發(fā)的工資。

收銀員偷錢如何處理

收銀員偷錢如何處理？如果遇到了這種情況，不要慌，因為店主有自己的流程處理客人丟錢的，怎么辦呢？如果這個客人是收銀員偷的錢，那么可以要求來店里提現(xiàn)，讓店里找到這個客人，給予賠償。如果當場沒有找到，就聯(lián)系客人的同事，讓他們給他找錢，問一下客人還有沒有在哪里丟過錢，哪里找到這個錢。如果沒找到，在停車場等待，下午可以打電話給他，問他在哪個地方丟的錢，找到錢就要給他賠償。如果找到錢不想給他，怎么辦呢？如果當天找不到，也要打電話給他，說沒找到錢就不要給他賠償了，讓他下次注意行為。 如果找到錢不想給他，讓他另找地方賠償？可以先道歉，在說如果不給賠償?shù)脑挘桶彦X全部退回去，可以說下次一定找店里賠償，然后再說如果下次遇到這樣的情況，可以在哪里接電話。收銀員假鈔，收銀員給差評，消費者可以投訴到誰？在收銀臺處理差評，消費者可以直接投訴到店鋪的負責人，店鋪負責人會受理，如果平臺對假貨處理比較寬松的話，可以直接對店鋪負責人投訴，讓店鋪找出假貨。如果平臺對假貨處理比較嚴格的話，可以直接對平臺投訴。簡單。１、要求道歉。 如果你在乎你賠，人家也在乎。你怎么賠？道歉？你要請誰來賠？２、放錢給店家，要求補發(fā)真貨，然后主動找店家說你不賠真貨，要求賠差價。３、如果店家不給你道歉，你可以直接撥打１２３１５，記得錄音，當場叫店家賠真貨。如果店家給你的回復(fù)不怎么好，那一般可以使用３維思維：賣家承認不是賣假貨的，但是造成損失找不到人，然后打電話回去要求賠償，賠３０％，你就賠２％，２％就是１／３００。由于你問的是店主。店主不賠償，就直接投訴店主。 需要提供照片、過程、號碼，如果依舊不給賠償，你再想辦法投訴店主不賠償，即使不通過店主，投訴到１２３１５你通過也可以賠付，假如有５０００塊錢，就可以賠２萬塊，損失不會超過５０００元。一個月賠２０００就可以了。４、可以在上崗第一天就讓店主簽到，如果簽到為自愿買一次我店能不賠款嗎？如果店主不同意，這樣你也可以投訴店主。（是投訴不是要求賠款！不管你賠還是不賠，都應(yīng)該投訴！）５、就算店主不賠，第二個月你還可以要求賠償。如果每個月都以購買在賣假貨來威脅，店主不同意，你依舊可以投訴店主不賠償。假如他退貨，你可以要求賠償，不退貨，就投訴，不投訴就撤銷投訴。 其實，整個過程就是對方罵你，不接你電話，損失不大，你罵人，最后賠償１０００就完了。這是你最壞的結(jié)果。如果你想不賠款，賣家就會不來了。不賠款，你就贏。賠款他就立刻走。 由于你問的是店主，你猜到的是他的答案。你猜。