您好，我與朋友是2023 年8月20 日入職。在看到安陽市景悅盛傳媒有限責(zé)任公司的招聘信息后，與朋友于6月20日到達(dá)工作地點，6月20日、21日排練工作內(nèi)容《相和歌》。排練工資按正常工資的一半發(fā)放)由于工作地點為景區(qū)，所以在 6.22到6.24 的端午節(jié)三天假期之后就告訴我們放假了讓我們自行安排，期間不給發(fā)放工資。放假期間又在末與我們商量的情況下該傳媒公司更改并且增加了工作內(nèi)容？(在太陽底下迎賓一小時 送賓一小時），公司擬定合同時，第一份合同完全屬于不合理且具有壓榨性的合同，我方提出不合理，該傳媒公司將合同更改（稱為合同2），可是當(dāng)簽訂合同時，又拿出第一份合同讓我們簽宇。被我們發(fā)現(xiàn)，該公司稱其