我入職五個多月，已過試用期。沒有簽
勞動合同，社保是第四個月才買。現(xiàn)在老板以沒有業(yè)績?yōu)橛蓮娖任易约恨o職。目前已經向勞動局舉報。我在網上查詢了一些關于賠償?shù)膯栴}不知是否正確，想咨詢一下：
1.我月薪6000，入職不滿半年，算半年賠償半個月工資。無故辭退賠償金應該是經濟賠償?shù)膬杀?，沒有提前一個月通知再加一個月工資：3000*2+6000
2.沒有簽勞動合同應該從入職滿一個月次日起每個月兩倍工資，一共四個月零十個工作日。6000/24*10+6000*4
3.可以要求補繳前面兩個月社保
想問問我列舉的這三點是否是符合勞動法規(guī)定的。如果和公司協(xié)商解決不了的話，勞動仲裁是否可行
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