職場(chǎng)上雖然有“金三銀四”“金九銀十”黃金求職季的說(shuō)法，但是對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō)，每天都是就業(yè)的好日子！尤其到了年底，總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……

但是，入職新公司到試用期結(jié)束，是社保最容易出問(wèn)題的時(shí)間段，想積累繳納年限買房搖號(hào)的你，最好還是重視一下跟社保有關(guān)的問(wèn)題哦。

以下行為hin危險(xiǎn)，HR請(qǐng)拒絕，

很多“機(jī)智”的公司以試用期為由，不給員工繳納社保，法寶想用一張圖來(lái)概括這種行為：

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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

企業(yè)與職工簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。

《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說(shuō)，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。

這時(shí)候，又有“機(jī)智”的公司讀懂了上一條：

企業(yè)與職工簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。

所以，不簽勞動(dòng)合同是不是就能巧妙避免給員工繳社保的問(wèn)題了呢？

答案是：不！存！在！的！

即便用人單位以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕為員工繳納社保，但是只要員工能提供以下證明，照樣可以證明自己與單位之間的用人關(guān)系。

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《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部（2005）12號(hào)第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

“機(jī)智”公司又開始動(dòng)腦筋了：試用期不繳社保違法、不簽合同不繳社保違法，emmmm……

如果員工自愿放棄繳納社保，

問(wèn)題不就解決了么？

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于是在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求員工出具一份書面承諾：?jiǎn)T工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，公司將社會(huì)保險(xiǎn)金作為工資的組成部分，直接支付給員工……

然而這個(gè)操作真的是違法且不合理。

據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。

一些公司不給員工繳納社保費(fèi)用，但是會(huì)給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：

“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳?！?/p>

由于用人單位的社保費(fèi)只有少部分劃到職工個(gè)人賬戶上，如果員工要求單位只按應(yīng)叫社保費(fèi)數(shù)額對(duì)自己進(jìn)行補(bǔ)償，這就等于要求單位把應(yīng)該給國(guó)家的錢支付給自己，這是不合法的。職工有權(quán)享受社保待遇，但也要與用人單位一起繳納社保費(fèi)，這是雙方共同的義務(wù)。

來(lái)源：金柚網(wǎng)、勞動(dòng)法寶網(wǎng)