從事醫(yī)療工作，2015年入職，簽訂幾次合同，三年簽的合同即將到期，續(xù)簽合同是在2023年8月，續(xù)簽前無重大醫(yī)療事故或違法違紀(jì)行為。本次續(xù)簽合同，在今年7月科室無記名投票，結(jié)果16/20同意續(xù)簽，2023年7月19日科室領(lǐng)導(dǎo)說要續(xù)簽一年，說要參考投票，里邊包含了工作表現(xiàn)（比較主觀）。請(qǐng)問之前是簽過一年，三年，這次突然投票說有決定權(quán)——合同員工科室可以決定是否續(xù)簽，或者續(xù)簽幾年。這次突然的投票是在科室有利益問題的前提下組織，針對(duì)合同制員工。請(qǐng)問這樣法律上是合理的嘛？應(yīng)該怎樣維權(quán)。