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1.2019-04-30入職續(xù)期專員崗位，上崗前，與公司溝通       
        

        
 
			


        

2023-07-19 15:17發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        1.2019-04-30入職續(xù)期專員崗位，上崗前，與公司溝通時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)口頭表達(dá)，入職為保險(xiǎn)公司“職員制”（職員制區(qū)別于代理制，可繳納五險(xiǎn)一金，需每季度完成考核考核）員工，公司給交納五險(xiǎn)一金，上崗后實(shí)則為代理制，且直到2019年9月，一直未協(xié)助辦理社保公積金任何事宜。
2.2019年10月25日轉(zhuǎn)內(nèi)勤崗工作至今，公司規(guī)劃裁員，7.15提出薪資發(fā)放至8.15并賠償15200元（3800元/月基本工資*4個(gè)月）
一：任職續(xù)期專員崗位期間五險(xiǎn)一金是否已過追訴時(shí)效，是否可以追討？
二：無書面承諾，只有當(dāng)時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)追蹤2.社保公積金事宜的微信記錄可否作為有效證據(jù)？
三：經(jīng)濟(jì)賠償是否合理？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊誠成                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-07-19 15:29
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          我可以保證你的利益最大化，有需要聯(lián)系我。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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