2023-07-19 10:14發(fā)布
你好，是的，如果你的工資被拖欠，你和單位發(fā)生糾紛，你(或者你的律師)可以自己和單位協(xié)商談判。如果協(xié)商不成，一定要通過法律手段維權(quán)。可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門反映，通過執(zhí)法監(jiān)督員幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如果對仲裁不服，...
未簽勞動合同雙倍工資如何計算? 1、勞動合同法上的雙倍工資的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。 2、一般來說在要求另一倍工資時,具體按照實際發(fā)放的工資來計算。 此處涉及對《勞動合同法》第八十二條第二款中的應(yīng)當(dāng)...
來源 | 北京二中院【案情簡介】李某主張其于2008年1月入職某文化公司，2008年7月提出辭職，2010年11月重新入職某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動關(guān)系。李某通過仲裁及訴訟要求某文化公司支付2010年11月...
案情簡介 李某主張 李某于2008年1月入職公司，2008年7月提出辭職，2010年11月重新入職某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動關(guān)系。 李某通過仲裁及訴訟要求公司支付2010年11月1日至2012年5...
勞動者的合法工資，用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，如果構(gòu)成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動合同法》 第三十條 用...
來源微信公號：東方法律檢索? 案例索引：萬卓環(huán)保公司與勞動爭議案【（2018）冀09民終1999號】?裁判要旨：新華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁時，上訴人并未提出仲裁時效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時效抗辯，本院不予支持，一審認(rèn)定無誤。河北...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
兩種途徑。1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資和25%經(jīng)濟(jì)補償?！秳趧臃ā?、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》 ;;如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；...
聘用單位： 受 聘 人： 簽訂日期： 年 月 日 深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同 甲方（聘用單位）乙方（受聘人） 名稱：姓...
尊敬的全體員工： 大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā)，對于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規(guī)定時間內(nèi)仍未發(fā)放的員工，公司將會采取經(jīng)濟(jì)考核的方式，以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知，作為公司的一員，...
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