我于2021年4月入職西安一家市屬建筑國企，截止去年年底工資基本能正常發(fā)放（取暖補(bǔ)貼和年終獎未發(fā)）。本人工資模式為基本工資:績效:年終獎為5:4:1，定崗基本工資為3750元，績效工資3000元，年終獎9000元，合計(jì)年工資為90000元。 從今年年初開始，公司經(jīng)營困難，現(xiàn)發(fā)放了1-4月份基本工資3300多元和一個月生活費(fèi)2500元，截止目前，今年績效工資因未達(dá)到大集團(tuán)要求，已全部扣除，其余月份工資均未發(fā)放，此外，養(yǎng)老保險繳納至3月，公積金今年年初至今未繳納。 律師朋友，我可以因這些條件申請主動辭職并領(lǐng)到失業(yè)保險嗎，另外如果我申請勞動仲裁，我都需要準(zhǔn)備什么資料，預(yù)計(jì)能有多少收益。