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2020年3月入職A公司，2021年8月底正常離職。
工資年       
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:34發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        2020年3月入職A公司，2021年8月底正常離職。
工資年薪7萬，每月只發(fā)放80%的月工資，剩余20%的工資作為年底績效在年底發(fā)放。離職后只拿到80%的月工資，2021年的每月20%月工資公司不給，理由是:未做到年底。
簽合同時員工未仔細(xì)看合同，且對法律不熟悉，合同中有“未做到年底不發(fā)放年度績效”，簽了字。
這種情況下，員工該如何維護自己的權(quán)益？
另外，公司將不合理的事情寫進合同、誘使員工簽字，披上“合法”的外衣，員工該怎么辦？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            趙聯(lián)冠                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 12:26
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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來源：勞動工傷 
時間：2022-05-12 14:34


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