2023-07-10 21:17發(fā)布
抵押金合同是從合同，可以單獨(dú)訂立也可在主合同中成為一款，它的效力從屬于主合同你只要履行了主合同中規(guī)定的義務(wù)，押金應(yīng)予返還；搭贈(zèng)補(bǔ)償或扣點(diǎn)是另外一個(gè)合同；合同未到期，押金會(huì)全額退嗎如果是勞動(dòng)合同，單位收取保證金違法。協(xié)商不成 到 勞動(dòng)局投訴 ...
一些用人單位借招錄員工牟利，在招錄員工時(shí)會(huì)要求求職者繳納一些費(fèi)用，如報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等； 一些用人單位擔(dān)心員工在了解工作情況后自離，要求員工繳納抵押金、保證金，或者扣押員工的身份證、戶口本等證件；一...
用人單位招工時(shí)能扣押農(nóng)民工身份證嗎用人單位招工時(shí)，扣押工人身份證是不符合法律規(guī)定的?！秳趧?dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不是要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位以任何名義...
用人單位招聘勞動(dòng)者收取押金是違法的，你可以向勞動(dòng)部門申訴。要有押金收據(jù)，否則單位也許會(huì)抵賴。 勞動(dòng)合同法： 第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條...
1。關(guān)愛定期，有30年和20年保障期兩種。2。大病有180天的觀察期，觀察期內(nèi)理賠只退還所交保費(fèi)。3。180天內(nèi)除意外傷害身故以外，理賠只退還所交保費(fèi)。4。他的費(fèi)用相對來說較便宜，只是目前重慶沒有 人保健康 公司。5。他的觀察期相對比較久。...
在實(shí)踐中，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，收取押金、保證金等，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。其實(shí)，這種做法是違反法律的，一旦勞動(dòng)者向勞動(dòng)部門投訴，企業(yè)是得不償失。新《勞動(dòng)合同法》對此做了明確規(guī)定，...
根據(jù)勞動(dòng)法正規(guī)公司入職要壓金嗎《勞動(dòng)合同法》里面規(guī)定，根據(jù)規(guī)定用人單位不能收取勞動(dòng)者的押金，若存在收取押金的，可向勞動(dòng)行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證...
一、投保人如何履行告知義務(wù) 在訂立保險(xiǎn)合同時(shí)，投保人應(yīng)當(dāng)履行如實(shí)告知義務(wù)。法律規(guī)定這項(xiàng)義務(wù)遵循的是最大誠信原則，其目的是保證保險(xiǎn)合同公平合理。如實(shí)告知，是指在訂立保險(xiǎn)合同時(shí)，投保人應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答保險(xiǎn)人就保險(xiǎn)標(biāo)的或者被保險(xiǎn)人的有關(guān)情況提出的詢問...
1、用人單位只能在兩種情形下約定違約金，即：用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)，與勞動(dòng)者簽訂服務(wù)期；用人單位與勞動(dòng)者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，勞動(dòng)者違反協(xié)議規(guī)定的；除這兩種情形以外，不得約定違約金； 2、社保關(guān)系在勞動(dòng)合同解除后十五日內(nèi)，用人單位需要配合勞動(dòng)者轉(zhuǎn)...
沒辦理入職就讓去工作合法嗎有些單位在錄取勞動(dòng)者后，不會(huì)讓其立即辦理入職手續(xù)，只要簽署了勞動(dòng)合同，不辦理入職手續(xù)，但是對自己正常上班、用人單位也照常支付工資也是可以的。但為了保險(xiǎn)起見，最好還是辦理入職手續(xù)較好，否則單位的一些評優(yōu)活動(dòng)是不能參與...
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向勞動(dòng)者收取費(fèi)用的法律風(fēng)險(xiǎn)
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用人單位招工時(shí)能扣押農(nóng)民工身份證嗎
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收押金不退怎么辦(押金不退如何入賬)
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救援金只還本金(救援金不還了)
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簽勞動(dòng)合同收押金有何風(fēng)險(xiǎn)
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