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        違法解聘

        2023-07-07 17:01發(fā)布

        違法解聘
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        1條回答
        歐陽凝兒
        1樓-- · 2023-07-07 17:48
        你好,可以為您解答 2023-07-07 16:21:57  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 事業(yè)編,被違法解聘,法院判決解聘未生效,單位不給恢復(fù)事業(yè)編的人事關(guān)系,案件九年了  我是2021年9月1日入職中國石油大學(xué)克拉瑪儀大學(xué),2022年11月25日學(xué)校以試用期不合格,把我解聘,在這個學(xué)校工作15個月,請問這算是違法解聘嗎?  產(chǎn)假為有薪不扣薪水,還有補貼啊,女工人生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前有15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;女工人懷孩子不到4個月小產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孩子滿4個月小產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。女工人產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度工人月平均薪水的準(zhǔn)則由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女工人產(chǎn)假前薪水的準(zhǔn)則由用人單位支付。 學(xué)校組織初中教師進(jìn)行自主命題高考題考試,以此作為工作成績對教師崗位進(jìn)行調(diào)整及解聘,是否存在違法。合同到期后選擇不續(xù)約是否違法  用工單位解聘人員需要具備什么條件才可解聘?  到了退休年齡,沒有原單位的解聘合同,補辦解聘合同是否合規(guī)  請咨詢戶籍地社保局 用工單位能憑員工爭吵為由解聘已經(jīng)工作12年的老員工嗎 解聘有補償嗎  對于患癌病人,合同到期,要求解聘,能解聘嗎。如果給續(xù)簽6個月本人不滿意,不去簽字會怎么樣  單位為了解聘員工,輕錯重罰,書面警告達(dá)到解聘標(biāo)準(zhǔn),員工可以對這些書面的警告提出反對嗎? 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