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您好，我想咨詢一下試用期期間被辭退的情況：
前提：我是簽了3       
        

        
 
			


        

2023-07-06 12:55發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        您好，我想咨詢一下試用期期間被辭退的情況：
前提：我是簽了3年合同試用期6個(gè)月，從3月到9月，每月都有績效考核，都已達(dá)標(biāo)
情況1：今天人事約談我，以我工作效率和其他同事對(duì)比情況為由，多次溝通效率信息為證，想要辭退我，沒有任何經(jīng)濟(jì)賠償，不知道是否合理。
情況2:但是公司還是想保留我們合作關(guān)系，以兼職的形式按內(nèi)容合作，由公司提出全職勞動(dòng)關(guān)系解除不賠償，再簽署兼職勞動(dòng)關(guān)系，不知道是否合理
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            高進(jìn)忠                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-07-06 13:00
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          如果你按照勞動(dòng)合同的要求完成工作任務(wù)，解除屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)按照工作時(shí)間支付賠償金                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          您好，如試用期為3個(gè)月，用人單位可辭退勞動(dòng)者。應(yīng)提前三天以書面或口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。正式簽訂合同，因公司倒閉原因，可支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
          



     
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時(shí)間：2021-12-26 14:40


          《勞動(dòng)法》
　第二十一條　勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。
　第二十五條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
　?。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；...
          



     
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時(shí)間：2023-03-21 18:37


          一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的，則沒有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
          



     
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時(shí)間：2022-04-20 21:44


          小公司可不可以不簽訂勞動(dòng)合同不可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條 規(guī)定：【訂立書面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞...
          



     
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時(shí)間：2021-09-08 10:16


          不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。
如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)——
你...
          



     
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時(shí)間：2022-07-13 13:45


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2、若簽了合同，根據(jù)《...
          



     
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時(shí)間：2021-08-26 10:22


          我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同;而用人單位要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同卻是有前提的。《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第二十一條更進(jìn)一步...
          



     
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