2023-07-05 05:15發(fā)布
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問(wèn)公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院開庭，法院當(dāng)庭宣...
本科畢業(yè)證延期二年拿到，這是不能考教師編的。因?yàn)榫幹瓶荚嚤仨氁挟厴I(yè)證。老師信用卡逾期會(huì)影響工作嗎?如是招行信用卡，若您在到期還款日前未及時(shí)歸還賬單最低還款，會(huì)收取違約金和利息，且會(huì)影響您的個(gè)人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%，最低...
一、懷孕的員工被辭退可以嗎要區(qū)分情況，一般來(lái)說(shuō)是不能辭退，但若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者懷孕的情況下，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)...
按照法律規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后如果繼續(xù)原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系，必須續(xù)簽勞動(dòng)合同。然而，在這個(gè)過(guò)程中，時(shí)常有一些容易混淆并侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的觀念和做法。譬如，有的單位說(shuō)勞動(dòng)關(guān)系自然延續(xù)等于續(xù)簽合同，還有單位稱續(xù)簽勞動(dòng)合同可事先約定、續(xù)簽是新合同的開始...
公司一女員工，去年初侵占公司現(xiàn)金達(dá)10萬(wàn)元，發(fā)現(xiàn)后找她核實(shí)，她承認(rèn)違規(guī)事實(shí)并說(shuō)自己懷孕了需要錢花。 當(dāng)時(shí)，我公司考慮到她懷孕的情況，在處理時(shí)就只讓她退還了侵占的款項(xiàng)。現(xiàn)在她三期滿了，我們還可以依據(jù)規(guī)章制度...
國(guó)家對(duì)于孕期女性勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益給予了特殊保護(hù)，但這并不代表用人單位就一定不能辭退懷孕的女職工。 ? ? ? 從勞動(dòng)合同法法理角度來(lái)講，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力是否符合用人單位的用工標(biāo)準(zhǔn)，是用人單位購(gòu)買其勞動(dòng)力并與其訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。顯然，勞動(dòng)...
公司會(huì)不會(huì)辭退是公司的事情，這取決于公司是否知道你懷孕以及知道你懷孕后是否想辭退你。對(duì)于懷孕女職工來(lái)說(shuō)，如果勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形，那么用人單位是可以單方面合法解除勞動(dòng)合同的，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在試用期內(nèi)，用人單位以...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個(gè)月，秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系，由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
小編按：本案案情簡(jiǎn)單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
征信逾期兩個(gè)月能考在編教師嗎？ 近日，有考生向我咨詢，征信逾期兩個(gè)月會(huì)不會(huì)影響他考編成功。對(duì)此，我需要給大家分析一下。 首先，我們需要了解什么是征信。征信是指?jìng)€(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄了每個(gè)人的信用信息，包括逾期記錄、欠款記錄等。在我們的...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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