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一、公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎不管是何種原因導致公司解散的，當公司解散，就意味著公司法人資格的消亡，而公司法人資格的消亡必將導致勞動合同無法繼續(xù)履行，實則表示員工已被炒魷魚。這情況下，根據勞動合同法規(guī)定，員工是可以獲得補償的。1、公司...
如果開的是有限責任就以你們的出資為限承擔責任；如果開的是個人合伙企業(yè)，應當以你們的全部財產承擔無限連帶責任。法條鏈接：《合伙企業(yè)法》第三十九條合伙企業(yè)對其債務，應先以其全部財產進行清償。合伙財產不足清償到期債務的，各合伙人應當承擔無限連帶責...
合同沒到期公司解散怎么賠償 公司因為生產經營困難，可以依法申請解散并妥善解決與職工之間的勞動關系。 解散屬于《勞動合同法》第四十四條第五項規(guī)定的情形，根據《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(六)依照本...
標題：信用卡沒還款被起訴了有得補救嗎？ 隨著金融業(yè)務的快速發(fā)展，信用卡作為一種便捷的消費工具已經越來越普及。然而，由于部分消費者未能按時還款，信用卡公司會采取法律手段來維護自己的權益。那么，信用卡沒還款被起訴了有得補救嗎？答案是肯定的。在...
哺乳假期間公司解散有賠償嗎有賠償。公司因解散與員工解除勞動合同，并依法支付經濟補償金?！∮萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償(對所有勞動者的經濟補償都...
公司解散員工賠償標準是什么呢，公司解散導致公司與勞動者的勞動合同關系終止，公司解散是屬于非勞動者的過錯的原因，大多數呢是屬于公司經營方面的原因，因此，公司解散應當支付勞動者經濟補償金。那么經濟補償金的賠償標準是什么呢，工作每滿一年支付一個月...
公司解散外派的員工需要賠償嗎如果是用工單位解散，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。勞動合同法第十一條?勞務派遣單位行政許可有效期未延續(xù)或者《勞務派遣經營許可證...
一、公司解散懷孕期間如何賠償女職工從孕期開始，到產期，直至哺乳期結束之前，用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司解散，屬于《勞動合同法》法定的終止事由，員工的勞動合同終止，也包含孕期職工，單位支付職工補償金。根據《勞動合同法》第...
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