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        合同糾紛公司解散了怎么辦
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 18:52發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        合同糾紛公司解散了怎么辦
        
公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，公司解散導(dǎo)致公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系終止，公司解散是屬于非勞動(dòng)者的過錯(cuò)的原因，大多數(shù)呢是屬于公司經(jīng)營(yíng)方面的原因，因此，公司解散應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，工作每滿一年支付一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照離職前一年平均月工資來計(jì)算的。那么這個(gè)補(bǔ)償金這個(gè)如果是公司它能夠積極地發(fā)放給勞動(dòng)者呢，那肯定是很好的事情。如果這個(gè)公司解散的時(shí)候，它這個(gè)沒有及時(shí)、積極主動(dòng)地發(fā)給這個(gè)勞動(dòng)者，也就是公司員工的話，這個(gè)公司員工可以提起勞動(dòng)仲裁或者是訴訟，那么提起勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，也就是說必須要及時(shí)的提出，不能去拖時(shí)間。
                      
                         
        公司解散逾期未清算能否追加股東-公司解散逾期未清算能否追加股東責(zé)任 

        

        公司解散逾期未清算能否追加股東-公司解散逾期未清算能否追加股東責(zé)任
在公司解散后，股東之間可能會(huì)產(chǎn)生一些糾紛。其中，股東是否應(yīng)該承擔(dān)公司解散后未清算的責(zé)任，是一個(gè)常見的問題。根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，公司解散后，股東之間發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來確定是否需要承擔(dān)責(zé)任。那么，公司解散逾期未清算能否追加股東責(zé)任呢？下面我們通過本文來分析一下。
一、公司解散逾期未清算的責(zé)任問題
根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，公司解散后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行清算，并按照清算的程序，將公司財(cái)產(chǎn)分配給公司股東。如果公司未能在......
             
        公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎 

        

        一、公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎不管是何種原因?qū)е鹿窘馍⒌?，?dāng)公司解散，就意味著公司法人資格的消亡，而公司法人資格的消亡必將導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，實(shí)則表示員工已被炒魷魚。這情況下，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)摹?、公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知員工，解除勞動(dòng)合同。沒有提前通知的，公司應(yīng)該額外發(fā)一個(gè)月的工資。2、公司解散，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個(gè)月的補(bǔ)償一個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月。需要注意的是，原則上公司解散是需要依法優(yōu)先確保員工利益的，如......
             
        強(qiáng)制執(zhí)行破產(chǎn)清算的相關(guān)問題 

        

        有關(guān)的法律規(guī)定
1993年12月我國(guó)頒布了《公司法》公司法第一百九十條和第一百九十二條規(guī)定，公司出現(xiàn)下列情況的，應(yīng)當(dāng)解散：營(yíng)業(yè)期限屆滿或依章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)決議解散、因公司合并或分立需要解散、公司違法被行政機(jī)關(guān)責(zé)令解散、公司破產(chǎn)。其中前三種情況屬于自愿解散，也就是基于公司股東的意志而發(fā)生的解散。后兩種情況屬于強(qiáng)制解散，就是基于國(guó)家強(qiáng)制力的作用而發(fā)生的解散。公司解散意味著法人即將終止。法人終止是法人資格的消滅，法人終止后，公司法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力喪失，民事主體資格也歸于消滅......
         
        合同糾紛公司解散了怎么辦
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可以依法申請(qǐng)解散并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。

解散屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(六)依照本...
          
       
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公司解散清算協(xié)議

X年x月x日x時(shí)，在x省(市)x市x區(qū)x街x號(hào)本公司第x會(huì)議室召開董事會(huì)會(huì)議。董事會(huì)全體董事xx先生、xx先生、xx先生、xx女士均出席了本次會(huì)議。本次會(huì)議符合《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》...
          
       
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          公司注銷后發(fā)生合同糾紛，當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解來解決。
當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁...
          
       
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          一、原公司解散可以要求支付補(bǔ)償金嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司解散后與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，工作滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在...
          
       
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          公司解散是公司法上的重要制度。公司解散會(huì)影響到與公司有關(guān)的股東、債權(quán)人、職工等利益相關(guān)者的各項(xiàng)權(quán)益，關(guān)涉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定和安寧。
        
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          清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷時(shí)，必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。1.公司的合并公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司，訂立合并協(xié)議，依照公司法的規(guī)定，不經(jīng)過清算(qingsuan)程序，直接結(jié)合為一個(gè)公司的法律行為。公司合并有兩種形式：一是吸收合并，是指一個(gè)公...
          
       
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          公司解散后協(xié)議還有效嗎
合同在簽訂之時(shí)只要符合法律規(guī)定，由雙方簽字蓋章即可生效，特殊約定的除外。

公司現(xiàn)在注銷意味著公司法律主體的滅失，但不能否定公司在注銷前合法簽訂的合同。只能說在公司實(shí)體滅失后，若有公司的繼受主體，由其繼續(xù)承擔(dān)合同權(quán)利...
          
       
          公司解散懷孕期間如何賠償
          
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          一、公司解散懷孕期間如何賠償女職工從孕期開始，到產(chǎn)期，直至哺乳期結(jié)束之前，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同或者將其解聘。但是公司解散，屬于《勞動(dòng)合同法》法定的終止事由，員工的勞動(dòng)合同終止，也包含孕期職工，單位支付職工補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第...
          
       
          公司解散怎么賠償員工(公司關(guān)閉怎么賠償員工的)
          
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時(shí)間：2021-11-10 20:14

          公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，公司解散導(dǎo)致公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系終止，公司解散是屬于非勞動(dòng)者的過錯(cuò)的原因，大多數(shù)呢是屬于公司經(jīng)營(yíng)方面的原因，因此，公司解散應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，工作每滿一年支付一個(gè)月...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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