2023-06-06 13:11發(fā)布
很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，從原來的地方搬遷到了另外一個(gè)地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個(gè)城市搬遷到另一個(gè)城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是，經(jīng)過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時(shí)，她不想跟隨公司去新的工作地點(diǎn)上班，問如果不去新的地點(diǎn)上班，工作因此沒了，公司要不要給她補(bǔ)償。 法律分析 關(guān)于工作地點(diǎn)變更的情形，首先得看雙方簽...
2017年4月1日，李四與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為C地區(qū)。 機(jī)電公司因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整，2019年5月開始將廠房從A區(qū)搬遷至B區(qū)，并在原地留了兩條生產(chǎn)線。2019年9月，機(jī)電公司搬遷完...
1.民法總則對公司的規(guī)定的影響有哪些 您好！一、細(xì)化法定代表人的行為后果的約定，公司應(yīng)加強(qiáng)對法定代表人行為的規(guī)范與約束相關(guān)條款：《民法總則》第六十一條規(guī)定，依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代...
企業(yè)搬遷經(jīng)營場所，未給員工上下班距離和時(shí)間造成重大影響的，或者已采取措施彌補(bǔ)不利影響，不屬于客觀情況發(fā)生重大變化。員工以此為由辭職的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。來源：無錫市中級法院典型案例企業(yè)搬遷同城間 員工拒隨不支持——楊某與B公司追索勞動(dòng)報(bào)酬、...
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。 但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營需要，于2017年6月3日起，辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號(hào)...
一、公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎不管是何種原因?qū)е鹿窘馍⒌?，?dāng)公司解散，就意味著公司法人資格的消亡，而公司法人資格的消亡必將導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，實(shí)則表示員工已被炒魷魚。這情況下，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)摹?、公司...
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