2023-06-23 09:21發(fā)布
婚假包括公休假和法定假。因此，婚假是包括周末的。單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是員工從來沒聽說單位的這項規(guī)定，直到去請假時才被告訴過了...
1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...
勞動法是每個人都要多多少少了解的，特別是身處單位的員工！小編來給大家說說勞動法里面到底都有什么假期？ 1喪假 《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號）...
我國法定年節(jié)假日等休假相關標準休息休假時間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內,不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。1. 休息日標準。休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動...
1.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）...
一、國家?guī)叫菁僖?guī)定 帶薪休假的規(guī)定主要體現(xiàn)在《職工帶薪年休假條例》中，比如：第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期...
勞動就要得報酬，這是勞動法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責任，對勞動者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動合同約定的是計時薪酬還是計件薪酬 如果你簽的勞動合同，是計時...
1.我國法律關于年假是如何規(guī)定的 《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（簡稱《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡稱《休假條例》）全文公布，這兩項法規(guī)于12月7日經(jīng)國務院第198次常務會議審議通過，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從2...
即將迎來端午佳節(jié)，在大多數(shù)人準備和家人一起歡度端午節(jié)法定假期的同時，還有一些人因為工作、公司等種種原因端午節(jié)法定假期也得不到休息。法定節(jié)假日不放假無疑是違法行為，那么端午不放假違反什么法律？在下面的文章中將帶來具體介紹。一、端午節(jié)不放假違反...
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 01、休息日 正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計薪，全年104天。 有條件的企業(yè)應...
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