2023-12-06 10:03發(fā)布
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚?，應(yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意，也要中以通過調(diào)休的方式補償。 ...
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1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...
1、你用身份證去當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘呷ド绫＞W(wǎng)查一下就知道你有沒有交社保了！交了的話社保部門有留檔案的！2、中間斷了可以選擇不補交的，只要接著以前的交就行了，如果前單位沒交的話只能重新開始交了。如果兩個單位不是同一個城市的話就要先辦理社保轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移...
相信對于大部分人來說，不管是學(xué)生黨還是已經(jīng)工作的上班人士，都期盼著能在每年的法定節(jié)假日中去好好的放松一下。 相信對于大部分人來說，不管是學(xué)生黨還是已經(jīng)工作的上班人士，都期盼著能在每年的法定節(jié)假日中去好好的...
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勞動就要得報酬，這是勞動法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責(zé)任，對勞動者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動合同約定的是計時薪酬還是計件薪酬 如果你簽的勞動合同，是計時...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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